根據(jù)工作需要，池州市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘71名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)

　　本次招聘計(jì)劃為71名(詳見附件)。招聘公告、崗位、條件等信息于2020年5月7日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市貴池區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahgc.gov.cn/)、池州市第二人民醫(yī)院(www.cz2yuan.com)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附件)，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1994年5月18日以后出生”;“28周歲以下”為“1991年5月18日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年5月18日以后出生”。

　　貴池區(qū)鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員報(bào)考須在入編后連續(xù)工作滿5年(即2015年5月18日前參加工作)，招聘條件中年齡放寬至35周歲以下(即1984年5月18日以后出生)，學(xué)歷不作全日制要求。以上人員報(bào)考臨床、病理、超聲崗位(崗位代碼20200101-20200121)須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，且執(zhí)業(yè)范圍與報(bào)考崗位相一致。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)，報(bào)名時間為2020年5月18日09:00至5月25日17:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至2020年5月27日16：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2020年5月27日16：00前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

　　通過資格初審的報(bào)考人員于2020年5月28日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對臨床、超聲、病理等緊缺崗位(崗位代碼20200101-20200121)如達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月29日09：00—16：00改報(bào)符合招聘要求的其他崗位，逾期視為自動放棄。

　　(二)考試

　　本次考試實(shí)行筆試。對報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1的緊缺崗位實(shí)行筆試加面試。筆試考務(wù)工作由池州市人事考試中心具體承辦。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識，分值100分。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證。具體考試時間根據(jù)疫情防控情況，研究確定后在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)另行發(fā)布公告進(jìn)行通知。

　　對報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1的緊缺崗位，增設(shè)面試環(huán)節(jié)，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。參加面試人員總成績合成按筆試和面試成績5：5的分值比例計(jì)算，即按筆試成績×0.5+面試成績×0.5計(jì)算，設(shè)定總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即參加面試人員總成績達(dá)到60分的(含)，方可進(jìn)入下一程序。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試成績從高分到低分順序，按照1：1比例等額確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審工作由池州市人事考試中心和池州市第二人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。

　　凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生筆試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　資格復(fù)審時間地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表(自行下載)和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片3張,簽署“誠信承諾書”，承諾2020年9月30日前提交畢業(yè)證書到池州市第二人民醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。(如因新冠肺炎疫情原因，學(xué)校推遲發(fā)放畢業(yè)證書的，畢業(yè)證書提交時間將與今年安徽省公務(wù)員招錄或池州市市直事業(yè)單位招聘所提要求一致)

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片3張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等),對工作經(jīng)歷有要求的相關(guān)崗位，須提供所在單位的工作證明。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位加蓋公章的同意報(bào)考的證明原件。

　　(四)體檢與考察

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間另行通知。

　　體檢對象無正當(dāng)理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生筆試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、有無犯罪記錄等方面情況?？疾觳缓细裨斐扇鳖~的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生筆試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　體檢和考察工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

　　(五)公示與聘用

　　考察合格的確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按筆試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　五、人員待遇

　　本次招聘人員一經(jīng)聘用，實(shí)行人事代理，我院按政策為其繳納“五險(xiǎn)一金”。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其它事項(xiàng)

　　考試成績、體檢與考察、公示與聘用等信息在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、池州市貴池區(qū)政府網(wǎng)站、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　本招聘公告由池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0566-3217924

　　監(jiān)督電話：0566-3217677

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

2020年度池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表v.xls

　　2020年5月7日