為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黟發(fā)〔2018〕9號(hào))精神，經(jīng)研究，對(duì)黟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需的9名專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)人才原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)堅(jiān)持規(guī)范有序。

　　二、引進(jìn)人才條件

　　引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)崗位所需要的其他條件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年6月8日以后出生”。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)現(xiàn)役軍人以及黟縣在編在崗工作人員;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(五)其他不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

　　三、引進(jìn)崗位(專(zhuān)業(yè))及人數(shù)

　　本次共引進(jìn)9名急需專(zhuān)業(yè)人才。詳見(jiàn)《2020年度黟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表》。

　　四、引進(jìn)人才方式

　　采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試加體檢考察”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　五、引進(jìn)人才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公告于5月28日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開(kāi)--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡來(lái)報(bào)名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測(cè)合格后方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所，并做好個(gè)人防護(hù)工作。

　　報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日—6月12日共5天(上午8：30—11：30，下午2:30—5:30),報(bào)名地點(diǎn)：黟縣衛(wèi)生健康委員會(huì)醫(yī)政股(地址：黟縣碧陽(yáng)鎮(zhèn)書(shū)院路公共衛(wèi)生服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話(huà)：0559—5523027)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。報(bào)考人員須提供以下材料：

　　(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫(xiě)《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》。

　　資格審查由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委進(jìn)行。

　　(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)則采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)后專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣人才辦、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委及其所屬引進(jìn)人才單位組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察程序。

　　加試筆試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間定于6月14日，考試地點(diǎn)及具體相關(guān)事項(xiàng)于6月12日下午18:00后在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開(kāi)--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊上公布。請(qǐng)考生自行查看。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開(kāi)--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊上公布。

　　按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。

　　考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委及其引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　六、簽約聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開(kāi)--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊上公示一周。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2020年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于聘用的非本地戶(hù)口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0559-5526751(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪(fǎng)室)。

　　上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表x.doc

2020年度黟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表x.xls

　　黟縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年5月28日