為確保監(jiān)察體制改革后區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)公開比選10名工作人員。有關(guān)事項如下。

一、具體崗位

共10個。區(qū)委巡察工作機(jī)構(gòu)工作人員2名，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員8名。

二、資格條件

全區(qū)范圍內(nèi)科員級及以下在編在崗公務(wù)員。同時符合以下條件：

1.1978年3月31日以后出生;

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

中共黨員(含預(yù)備黨員);

近三年年度考核均為稱職及以上等次;

有較高政治素質(zhì)和較強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

具有一定的政策理論水平和綜合文字能力;

具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

符合公務(wù)員法第六十八條回避的規(guī)定。

具有下列情形之一的不得參與比選：

涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;

受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

受過刑事處罰或行政拘留的;

尚在試用期或未滿服務(wù)期限的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序步驟

(一)報名

報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個人向所在單位黨委(黨組)提出申請，填寫(附件1)，參考《義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作人員報名表(樣表)》(附件2)，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評估表》(附件3)進(jìn)行自評并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并提供本人近期2寸免冠藍(lán)底彩照1張(附電子版)。所在單位黨委(黨組)對個人提交材料進(jìn)行初審并簽署意見。相關(guān)表格可在義安先鋒網(wǎng)下載。

時間：2018年5月21日—25日

地點：區(qū)人力資源局(區(qū)政府大樓負(fù)一樓)

咨詢電話：8829592 8878728

(二)綜合能力素質(zhì)評估

綜合能力素質(zhì)評估滿分100分，占總分60%。在對報名人員資格條件和提交材料復(fù)核把關(guān)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評估表》進(jìn)行評分，按比選名額1:1.5的比例從高分到低分確定差額考察對象。

(三)民主測評與考察

由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局、區(qū)編辦聯(lián)合組織考察，采取民主測評、個別談話了解、核實有關(guān)情況方式進(jìn)行。民主測評滿分100分，占總分20%?？疾旖M評價滿分100分，占總分20%。同時，對考察對象填報的報名表、綜合能力素質(zhì)評估表等內(nèi)容進(jìn)行核實。

(四)征求意見

對差額考察對象人選書面征求紀(jì)檢、綜治、信訪、計生等部門意見。

(五)確定人選

結(jié)合考察和征求意見情況，按照總分(綜合能力素質(zhì)評估得分×60%+民主測評得分×20%+考察組評價得分×20%)從高分到低分，確定前10名作為擬比選人選?？偡窒嗤模淳C合能力素質(zhì)評估得分高低順序取足名額。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局、區(qū)編辦共同綜合干部個人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)性等情況，提出比選崗位具體建議人選，由區(qū)紀(jì)委常委會研究決定。
(六)試用和調(diào)入

擬選調(diào)對象在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委試用3個月，試用期內(nèi)，人事、工資、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，不合格者回原單位工作。

四、有關(guān)要求
各單位要充分認(rèn)識這次公開比選工作的重要意義，切實加大宣傳力度，做好輿論引導(dǎo)工作，積極鼓勵和支持本單位、本部門符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報名，接受組織挑選。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報名、綜合能力素質(zhì)評估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消比選資格。對比選對象入圍后拒不服從組織安排的，通知本人所在單位，進(jìn)行通報批評。
附件：

義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開比選工作人員報名表.doc