為進一步加強我院師資隊伍建設(shè)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，切實吸引優(yōu)秀人才來我院從事教育教學工作，現(xiàn)將我院2020年公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位情況

　　銅陵職業(yè)技術(shù)學院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準組建成立的全日制專科院校。學院位于全國文明城市、國家衛(wèi)生城市——安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學建設(shè)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)評估優(yōu)秀學校、全國“1+X證書”試點院校,是一所辦學條件優(yōu)越、專業(yè)特色鮮明的高職高專院校。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅持公開、平等、競爭的原則;

　　3.堅持突出重點、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及報名條件(附件)

　　我院本次公開招聘教師4名。具體崗位及條件見下表。

　　招聘對象須為國家承認學歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，并具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年12月7日(含)后出生”。

　　“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)截止2020年12月31日尚未取得相關(guān)專業(yè)學歷(學位)證書的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.提交報名申請。符合條件的報考人員于2020年12月7日9:00至12月11日16:00登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按照系統(tǒng)提示進行注冊，簽署“招聘誠信承諾書”，逐項填寫報考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效聯(lián)系方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考核。

　　報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確、完整，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　2.報名資格審查。根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名信息進行資格審查。報考人員可于2020年12月12日16:00前登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

　　資格審查貫穿錄用工作全過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　通過資格審查人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1。未達到上述比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。

　　有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處統(tǒng)一解釋。

　　(二)筆試(報名資格審查合格的人數(shù)超過60人情況下進行)

　　此次公開招聘對報名資格審查合格人員直接組織專業(yè)測試，但若該崗位報名資格審查合格人數(shù)超過60人(不含60人)，則采取加試筆試的方式。加試科目為《綜合知識》，總分100分。依據(jù)加試筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

　　需參加筆試的報考人員于筆試前至報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。筆試時間另行通知。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一輪。加試筆試成績不帶入專業(yè)測試。

　　加試筆試的報考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申報人員攜帶相關(guān)證書，到銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處申報加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件，“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年)。

　　申報加分的時間另行通知。對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

　　(三)資格復審

　　專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應(yīng)進行資格復審。招聘崗位報名資格審查合格人員少于60人(含60人)的直接進入資格復審。資格復審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責。

　　資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、報名資格審查表以及其他相關(guān)證明材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消其專業(yè)測試資格。參加筆試加試的崗位如有空缺名額，則按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　對資格復審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　資格復審的時間、地點以相關(guān)網(wǎng)站公告為準。

　　(四)專業(yè)測試

　　根據(jù)資格復審情況，組織專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。專業(yè)測試方式及時間地點另行通知。

　　如因報考人數(shù)較多、需要安排2個以上專業(yè)測試小組的，為平衡不同小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生專業(yè)測試成績。采用修正系數(shù)計算專業(yè)測試成績的具體方法為：考生成績=考生原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生原始平均成績÷同職位本小組考生原始平均成績)。

　　上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。若考生專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方法，確定進入體檢人選。加試方案另行公布。

　　體檢工作根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學院按市招聘主管部門核準的方案組織實施。

　　體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢和考察合格人選缺額的，根據(jù)成績依次等額遞補。

　　(六)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(七)錄用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。考生須在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新進人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、工資待遇

　　1、按國家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇;

　　2、其他相關(guān)待遇按學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀律

　　招聘工作整個過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　七、有關(guān)事宜

　　(一)相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(二)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處(郵政編碼：244067)

　　聯(lián)系人：孫老師李老師

　　政策咨詢電話：0562-5811712(銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0562-5811725(銅陵職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　(三)本公告由銅陵職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

2020年銅陵職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位表x.docx

　　銅陵職業(yè)技術(shù)學院

　　2020年11月27日