為適應(yīng)宣城市大建設(shè)大發(fā)展需要，吸引各地優(yōu)秀人才來我市建功立業(yè)，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘規(guī)劃類政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘名額

　　面向全國公開招聘政府雇員2名，其中：宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城市規(guī)劃類政府雇員1名、建筑學(xué)類政府雇員1名。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度;

　　2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資質(zhì)與工作經(jīng)歷(具體要求詳見附件1);

　　4、有高水平的規(guī)劃管理或設(shè)計(jì)理念;

　　5、55周歲以下(1957年1月1日后出生);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、受雇期間不得兼職從事其他職業(yè)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名截止時(shí)間：2012年4月30日前。

　　2、報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3張、宣城市公開招聘政府雇員報(bào)名登記表一式兩份。

　　3、報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：將宣城市公開招聘政府雇員報(bào)名登記表電子版發(fā)至郵箱(郵箱：2470553277@qq.com)，并同時(shí)將報(bào)名所需證件和材料傳真至宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(傳真：0563-3010263)。

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，考生在面試前需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間：2012年5月5日9：00—17：00)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn);宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局綜合辦公室(宣城市昭亭南路與梅溪路交叉口建設(shè)科技大廈11樓)。
       (二)面試

　　1、面試工作由宣城市人社局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織實(shí)施，實(shí)行專家考核評(píng)估，主要考察考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力等。

　　2、面試時(shí)間：2012年5月6日(周日)。

　　3、面試地點(diǎn)：宣城，具體地點(diǎn)另行電話通知。

　　(三)體檢和考察

　　體檢參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象;由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。體檢或者考察不合格的，按各職位成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。

　　(四)公示和聘用

　　由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在宣城市政府網(wǎng)(http://www.xuancheng.gov.cn)、宣城市人社局(www.xcrs.gov.cn)、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(www.ahxcgh.org.cn)網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議后，確定聘用人選，報(bào)市政府審批。

　　四、簽訂合同

　　根據(jù)面試、體檢、考察、公示結(jié)果，發(fā)出擬雇用通知書，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由雇用單位與擬雇用人員簽訂合同。

　　五、待遇

　　政府雇員實(shí)行雇用制和年薪制，年薪酬總額人民幣30萬元(含五險(xiǎn)一金)。

　　六、政府雇員的管理

　　(一)按照有關(guān)要求進(jìn)行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。

　　(二)首次雇用實(shí)行一年一聘，試用期為2個(gè)月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。試用期合格予以正式雇用，不合格解除雇用合同關(guān)系。

　　(三)受雇期內(nèi)，由雇用單位依據(jù)雇用合同，對(duì)雇員的工作表現(xiàn)、工作績效進(jìn)行年度考核，考核評(píng)鑒結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。

　　(四)合同即將屆滿時(shí)，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，需要繼續(xù)雇用的，由雇用單位提出申請(qǐng)，經(jīng)宣城市人社局審核，報(bào)宣城市政府研究后，決定是否續(xù)簽合同，合同期滿前30日由雇用單位通知雇員是否繼續(xù)雇用。

　　(五)雇用單位與雇員因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，可向宣城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(六)雇員受雇期間，人事關(guān)系可由宣城市人才交流服務(wù)中心代理，雇用單位與宣城市人才交流服務(wù)中心人事簽訂代理委托書，個(gè)人檔案可由雇用單位委托集中存管。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳日國、龔中偉、王寅

　　咨詢電話：0563-3023810、0563—3010263、0563—2616552
       郵政編碼：242000
           附件1宣城市公開招聘政府雇員崗位計(jì)劃及職位資格要求表.doc
           附件2宣城市公開招聘政府雇員報(bào)名登記表.doc