為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局決定面向重慶市轄區(qū)組織實(shí)施2018年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次遴選名額共5名。具體職位詳見(jiàn)《2018年上半年長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

二、遴選對(duì)象和資格條件

（一）遴選對(duì)象

重慶市區(qū)縣（自治縣）級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣級(jí)機(jī)關(guān)下屬參公單位、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科員。

（二）資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2．具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3．具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

4．歷年年度考核均為稱職及以上等次；

5．身體健康；

6．具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》；

7．已滿本地區(qū)或本單位約定服務(wù)期限。

上述基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限等截止時(shí)間為2018年8月31日，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月11日。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

4．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日上午9:00—12:00、下午14:00—17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓）

（三）資格審查所需材料

本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記（資格）文件、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或立功受獎(jiǎng)文件（年度考核結(jié)果已確定但證書(shū)或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門(mén)證明材料）等遴選崗位所需各類資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份；《2018年上半年長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），報(bào)名推薦表所在單位意見(jiàn)和區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局或垂直管理單位人事主管部門(mén)意見(jiàn)均需加蓋公章；報(bào)考人員工作簡(jiǎn)歷1份；近期1寸同底免冠彩色照片2張。

由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間：2018年4月14日上午9:00—11:00。

2．筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。

3．筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分值為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)?？荚噧?nèi)容包括：黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策，公務(wù)員法、黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作、十九大及當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治等。

4．開(kāi)考比例：遴選職位與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局商遴選機(jī)關(guān)研究確定是否相應(yīng)減少遴選名額，或降低開(kāi)考比例。

5．筆試加分：對(duì)公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年（即2015—2017年）公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分；對(duì)近三年（即2015—2017年）公務(wù)員年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過(guò)3分。

（二）面試

1．面試時(shí)間：2018年4月15日上午，參加面試的考生須在面試當(dāng)天上午8:00時(shí)前攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》到指定面試候考室報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。

2．面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓

3．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

4．面試比例為3:1，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局商遴選機(jī)關(guān)決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

（三）總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、考察和體檢

（一）考察

由遴選機(jī)關(guān)組織?？疾烊诉x按照總成績(jī)從高到低次序以2:1的比例確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定考察人選（若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入考察）。筆試和面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定擬遴選人選。

（二）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄遴選資格。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)研究決定是否在考察合格人員中確定替補(bǔ)人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

擬遴選人員確定后由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選公務(wù)員，是貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、公正原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

遴選政策咨詢：40661621（長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局）。

遴選條件咨詢：遴選單位聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)附件1。

報(bào)名及考試考務(wù)咨詢：40469077、40892765（長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心）。
附件1：2018年上半年長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：2018年上半年長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc