為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<綦江區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議制度>等三個(gè)文件的通知》(綦委組〔2017〕26號)中的《綦江區(qū)公開遴選公務(wù)員辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內(nèi)公開遴選(選聘)區(qū)級(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。

一、遴選(選聘)原則

按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、遴選(選聘)人數(shù)和職位(崗位)

本次公開遴選公務(wù)員、參公人員29人，選聘事業(yè)人員28人，具體單位、職位(崗位)、條件等見附件1。

三、遴選(選聘)對象和資格條件

(一)遴選(選聘)對象

機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位遴選對象為本區(qū)內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員、參公人員登記的在編在崗人員;

事業(yè)單位選聘對象為本區(qū)內(nèi)同類性質(zhì)事業(yè)單位的在編在崗工作人員。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3.大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

4.在街道、鎮(zhèn)工作五年;

5.近三年年度考核均為稱職及以上等次;

6.正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合擬任遴選(選聘)職位(崗位)要求的其他資格和條件。

8. 符合回避的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.未經(jīng)區(qū)委組織部同意的抽調(diào)借用人員;

6.在教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作年限未滿5年的專業(yè)技術(shù)人員;

7.招錄(聘)或轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)到現(xiàn)單位工作未到3年的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選(選聘)程序

本次遴選(選聘)由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選(選聘)主管部門及街道組織實(shí)施。按照報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年08月20-21日上午9：00-12：00，下午2：00-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力社保局九樓909教室，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務(wù)中心A棟。

3.報(bào)名時(shí)必須由考生本人提交材料，只能選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名，抽調(diào)借用人員抽調(diào)借用期間不得報(bào)考抽調(diào)借用單位的職位或崗位。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，需經(jīng)單位和主管部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽名同意并蓋黨委政府公章);

(2)本人社?？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，報(bào)考職位所要求的相關(guān)印證材料各1份，年度考核為優(yōu)秀的印證材料。

(3)報(bào)考區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組崗位的人員，填報(bào)《綦江區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組2018年公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》(附件3，不填附件1)。

報(bào)名咨詢電話：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科 (023-87268706)。
(二)資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門及街道對考生報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員繳報(bào)名費(fèi)100元。資格審查合格人員按1：2的比例(區(qū)紀(jì)委遴選職位按1：3比例)開考。

(三)考試

資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采用筆試+專業(yè)測試+面試+年度考核加分的方式進(jìn)行，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考試時(shí)間：考試時(shí)間定于2018年08月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，請報(bào)考人員于2018年8月24日下午14：00-17：00到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科(503房間)領(lǐng)取考試須知。

2.考試內(nèi)容：

(1)筆試和專業(yè)測試。筆試和專業(yè)測試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治及公文寫作應(yīng)用等;專業(yè)測試內(nèi)容主要是遴選職位(崗位)須具備的主要技能、業(yè)務(wù)知識等。筆試和專業(yè)測試時(shí)間120分鐘，滿分各為100分，合格分?jǐn)?shù)線各為60分。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維和推理能力、綜合分析和解決問題能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變和自我控制能力和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)年度考核加分。

近三年(公務(wù)員含參公人員為2014年、2015年、2016年;事業(yè)人員為2015年、2016年、2017年)以來年度考核為優(yōu)秀的每一次加0.5分。

總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績*40%+專業(yè)測試成績*20%+面試成績×40%+年度考核加分。

考試成績在黨政內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)考察。按照考試總成績與遴選(選聘)名額等額由高分到低分確定考察對象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績、專業(yè)測試、面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人選;若上述3項(xiàng)成績都相同，則同時(shí)確定為考察對象。相關(guān)單位按照區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局的要求對考察對象進(jìn)行工作與實(shí)績考察。

(五)提出初步人選。根據(jù)有關(guān)報(bào)考條件，結(jié)合考察結(jié)果，用人單位黨組織集體研究提出初步人選。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議辦公室研究確定遴選(選聘)人員后，對遴選(選聘)人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者退回原單位。
五、紀(jì)律要求

公開遴選(選聘)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選(選聘)資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

聯(lián)系方式：

區(qū)委組織部干部科

電話：023-48663673

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科

電話：023-87268706  
未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2018年公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc