根據(jù)《巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》(巫溪委辦發(fā)〔2013〕29號)精神，因工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、遴選基本原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.個人身份相符的原則;

3.行業(yè)對應(yīng)、人崗相適的原則;

4.崗位等級按崗位職數(shù)空崗聘用的原則。

二、遴選人數(shù)和職位

面向全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位在編在職人員公開遴選城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員17名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《巫溪縣2018年上半年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、遴選對象和資格條件

1.報考對象：符合報考條件且在編在職的縣內(nèi)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員(詳見《一覽表》)，報考人員原則上按編制性質(zhì)對應(yīng)的原則報考，不得逆向報考(即：全額撥款和差額撥款性質(zhì)人員可選擇符合報考條件的差額撥款的職位)。

2.報考條件：

(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;

(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

(3)具有規(guī)定的相應(yīng)基層工作經(jīng)歷;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、遴選程序

公開遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、行文調(diào)動的程序進行。

(一)報名：

1.報名時間：2018年7月24日，聯(lián)系人：張成蓉、楊緒蓉，咨詢電話：51527870。

2.報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

3.報名方式：每名報考人員限報一個職位。報考時，自行下載《報名登記表》填寫完善并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)工作單位主管部門簽字蓋章后，由縣衛(wèi)計委對報考人員的工作經(jīng)歷要求、職稱資格證、技能證或相關(guān)合格證進行審核，審核合格人員由縣衛(wèi)計委在相關(guān)材料上簽署意見，加蓋鮮章，然后初審合格人員持縣衛(wèi)計委初審的相關(guān)材料及本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件到縣人力社保局公務(wù)員管理科報名，交近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可),每人繳納報名費100元。

4.筆試開考比例詳見《一覽表》，參加考試人數(shù)須達到相應(yīng)比例(詳見)，達不到比例的，相應(yīng)減少遴選名額。重新確定遴選名額計算公式為：重新確定的遴選名額=實際參加考試人員數(shù)×開考比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。沒有達到規(guī)定開考比例開考的，通知本人重新報考符合報考條件的其他職位，無符合報考條件職位的，退還其報名材料和報名費。

(二)考試：

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行。總分100分。筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》。

報考者于2018年7月25日下午2:30—5:30到報名處領(lǐng)取筆試《準考證》，筆試時間、地點見《準考證》。

2.面試

根據(jù)筆試人員的筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分100分。面試成績必須達60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選資格。

3.總成績計算辦法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗟?，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高低、年齡的大小、學(xué)歷層次高低、工齡的長短的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試總成績從高分到低分依次遞補;未經(jīng)同意，可取消遞補。
六、考察

在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按職稱(執(zhí)業(yè)資格)高、工齡長、學(xué)歷高、年齡大的順序依次確定考察人選，若仍出現(xiàn)并列的情況，則加試一次結(jié)構(gòu)化面試。由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，可按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

總成績(筆試成績)在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校、職稱資格等。

八、辦理調(diào)動手續(xù)：

考察合格，公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的人員，由縣人力資源和社會保障局分別按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、紀律要求

公開遴選工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會保障局和巫溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)解釋。
1. 巫溪縣2018年上半年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls

2. 2018年巫溪縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.docx