根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》以及廣州市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合番禺區(qū)的實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘單位和范圍、對(duì)象

　　(一)招聘單位和職位：番禺區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理辦公室等7個(gè)單位共14個(gè)職位，具體崗位詳見(jiàn)《2020年番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表(第四批)》(附件1)

　　(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　(三)招聘對(duì)象：符合崗位要求的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　社會(huì)人員須在報(bào)名之日前取得與職位條件對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使(領(lǐng))館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

　　二、應(yīng)聘人員的資格條件

　　應(yīng)聘人員須符合下列條件且同時(shí)滿足《2020年番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表(第四批)》設(shè)定條件。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　4.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　　(1)受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　(2)違反計(jì)劃生育政策，未作出處理決定或處理未滿5年的;

　　(3)近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。上述所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日。

　　(二)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)和年齡應(yīng)符合以下要求:

　　1.具有本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。

　　2.具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下。

　　3.具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下。

　　4.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。

　　(三)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市引進(jìn)人才入戶條件(廣州市戶籍不包括不可辦理市內(nèi)遷移的學(xué)生集體戶，下同)。廣州市引進(jìn)人才入戶條件按照《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào),具體參閱：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。若應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)符合條件，但至辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前因個(gè)人狀況改變而導(dǎo)致不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件的取消聘用。

　　(四)專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避規(guī)定

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(六)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書，須國(guó)家承認(rèn)。年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書年限計(jì)算以2020年10月31日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1984年11月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名成功的，可參加筆試。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日上午9:00至2020年11月4日下午5:00。應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/)“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳證明材料。上傳證明材料包括：(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證;(2)符合報(bào)考條件的其他證明材料，(3)報(bào)考管理崗的無(wú)需上傳專業(yè)技術(shù)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需上傳工作經(jīng)歷證明。(4)每人僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。逾期不接受報(bào)名。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告的規(guī)定和《2020年番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表(第四批)》(附件1)的資格條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不能報(bào)名。如在招聘工作任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或錄用資格，并記錄在案。

　　3.網(wǎng)上資格審核。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，通過(guò)初審者方可參加筆試。初審情況將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的審核狀態(tài)。如因報(bào)名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在2020年11月5日12:00時(shí)前完善報(bào)名信息并提交，逾期未提交視為放棄筆試資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

　　1.筆試

　　筆試方式以《職位表》公布方式為準(zhǔn)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，不指定參考教材，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平、公正，筆試設(shè)置開(kāi)考比例，比例為1:3。通過(guò)資格審核人數(shù)不足比例的，取消或減少相應(yīng)職位數(shù)。

　　2.面試

　　(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3的比例確定(人數(shù)不足比例時(shí)，按筆試成績(jī)合格考生的實(shí)際人數(shù)確定面試人員)。

　　(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力要素。參加面試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)在番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)公布。

　　3.成績(jī)

　　(1)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。

　　(2)筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如綜合成績(jī)同分，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選)，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

　　2.用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及計(jì)劃生育情況等，并再次核實(shí)是否符合報(bào)考資格?？疾鞂?duì)象為社會(huì)人員的須在接受考察時(shí)向考察組提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的相關(guān)證明。

　　3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

　　(四)公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.panyu.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)因受疫情影響，本次招聘的線下工作(筆試、面試、體檢、考察等)時(shí)間視疫情而定;在進(jìn)行前，需考生配合提供防疫相關(guān)證明或配合進(jìn)行相關(guān)檢測(cè)。具體時(shí)間安排及要求另行通知。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

　　(四)非廣州市戶籍人員,辦理錄用手續(xù)時(shí)須將戶口遷入廣州市。

　　(五)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄v.xls

2020年番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表（第四批）v.xls

　　廣州市番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月19日