根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘政府聘員1名，公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開考試的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護黨的路線、方針和政策，有一定的政策理論水平;

　　2.遵紀守法，具備良好的品行、職業(yè)道德和心理素質，具備較強的組織紀律觀念，服從工作安排;

　　3.身體健康，有較強的文字與口頭表達能力;

　　4.年齡要求35周歲以下(1985年12月28日后出生);

　　5.具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷;

　　6.同等條件下，具備黨政機關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　4.有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;

　　5.違反計劃生育政策的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　公告于2020年12月28日，在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2020年12月28日至2021年1月4日;

　　2.報名聯(lián)系人：劉小姐,聯(lián)系電話：89858460(工作日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00);

　　3.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，報名郵箱：hpjzzb@gdd.gov.cn，郵件標題注明“應聘崗位+姓名+手機號碼”，并按順序打包發(fā)送以下報名材料的掃描件進行初審：

　　(1)《黃埔街道編外聘用人員公開招聘報名登記表》;

　　(2)身份證正反面、戶口本首頁及本人頁;

　　(3)報名時未取得畢業(yè)證、學位證的人員需提供：學生證、載明專業(yè)名稱及學位信息的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務處蓋章的所學專業(yè)、課程成績單、可授予的學位及名稱);

　　(4)報名時已取得畢業(yè)證、學位證的人員需提供：畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學位證書電子注冊備案表或學歷驗證;

　　(5)近期小一寸正面免冠證件彩照電子版;

　　(6)如國有單位在職人員報考，需提供所在單位同意報考的證明;

　　(7)黨政機關等相關工作經(jīng)歷的證明資料(如有);

　　應聘者所提供的報名材料須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實，即時取消報考資格和聘用資格。街道對報名材料進行初審，通過資格審核的，另行短信或電話通知參加考試。招聘職位擬聘用人數(shù)與報名人數(shù)低于1:5的比例的，按實際人數(shù)進行。

　　(三)考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試時間和地點：另行通知。

　　(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試方式，滿分100分，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　2.資格復審。

　　按筆試成績高分至低分的順序，以招聘職位擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。面試考核前，擬面試人員需提交郵件報名中的報名資料原件及復印件進行資格復審，其中《黃埔街道編外聘用人員公開招聘報名登記表》需張貼小一寸正面免冠彩色照片。資格復審合格后方可進入面試;資格復審不合格的或沒有參加資格復審的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試合格成績排名依次按程序遞補面試人選。如有考生放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績排名遞補人員參加面試，面試人數(shù)如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

　　3.面試。

　　(1)面試資格：按照筆試成績前5名確定面試對象。

　　(2)面試形式和內容：主要測試應聘人員的專業(yè)水平和語言表達能力、應變能力、綜合能力素質等。面試成績按100分制計算，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　(3)面試時間和地點：將通過短信或電話通知進入面試人員參加面試，具體時間、地點及要求以通知為準。

　　4.考試綜合成績。

　　考試綜合成績=50%×筆試成績+50%×面試成績，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　(四)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。

　　若出現(xiàn)總成績同分的，先按“招聘條件”規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，面試成績仍不能區(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績排名的先后順序區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　(五)組織考察

　　對體檢合格者進行考察，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、計劃生育等方面情況，并核實其是否具備報考資格，考察不合格的可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　(六)公示和錄用

　　按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個工作日。

　　公示期滿，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　(七)遞補或補錄

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補或補錄其他考生：

　　1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結果影響錄用的;

　　3.擬聘人選放棄錄用的;

　　4.未在規(guī)定的報到時間內報到的;

　　5.錄用人員在六個月內(從綜合成績公告發(fā)布之日算起)辭職的;

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　四、待遇和管理

　　政府聘員按街道編外聘用人員有關規(guī)定發(fā)放相應薪酬待遇，擬聘人員與黃埔街道辦事處簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關條款處理。

　　五、其他

　　本次招聘將以對人才負責、對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　招聘方不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

　　本公告未盡事宜，按相關政策處理。本公告由黃埔街黨建辦負責解釋。

黃埔街道編外聘用人員公開招聘報名登記表w.doc

　　廣州市黃埔區(qū)人民政府黃埔街道辦事處

　　2020年12月28日