現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們。人事代理是在市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式，是實現(xiàn)人才人事工作為人才服務(wù)，為用人單位服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的有益探索。各地在開展人事代理業(yè)務(wù)時，要結(jié)合本地的實際情況，并注意總結(jié)經(jīng)驗，使其不斷完善。

廣西壯族自治區(qū)人事代理暫行辦法

第一條 為了深化人事制度改革，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人事管理體制，搞好整體性人才資源開發(fā)，為用人單位和人才提供社會化管理和服務(wù)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)國家人事部的有關(guān)要求和我區(qū)的實際情況，制定本辦法。
第二條 人事代理是一種新的人事管理方式，是指政府人事部門依據(jù)國家及自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定，接受用人單位或個人委托，為其提供系列的人事業(yè)務(wù)服務(wù)。
第三條 縣以上政府人事部門人才交流服務(wù)中心為從事人事代理業(yè)務(wù)的專門機構(gòu)。
第四條 人事代理的對象為各類用人單位和各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及其他人員。
第五條 單位人事代理業(yè)務(wù)范圍
（一）人事政策咨詢、人事規(guī)劃。為委托代理單位提供國家及自治區(qū)人事工作有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)；協(xié)助制定人才資源開發(fā)規(guī)劃、崗位設(shè)置和員工管理方案，開展人才素質(zhì)測評等。
（二）辦理調(diào)動手續(xù)。為委托代理單位辦理各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及其他人員的調(diào)動手續(xù)。
（三）辦理招聘、錄用手續(xù)。協(xié)助委托代理單位招聘員工并代辦聘用合同手續(xù)及合同期滿解聘或續(xù)聘手續(xù)。辦理合同鑒證手續(xù)，為符合條件的員工辦理錄用手續(xù)。
（四）管理人事檔案。為委托代理單位接轉(zhuǎn)員工的人事關(guān)系和黨、團組織關(guān)系、管理員工的人事檔案，提供身份認(rèn)定、轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、出國（境）政審等服務(wù)，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，做好檔案材料歸檔工作。
（五）代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報手續(xù)及職稱管理工作。為委托代理單位符合條件的員工代辦職稱考試報名、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格手續(xù)，關(guān)對專業(yè)技術(shù)人員職稱工作進行管理。
（六）代辦戶糧關(guān)系手續(xù)。為委托代理單位代辦員工戶口、糧食關(guān)系遷轉(zhuǎn)、管理手續(xù)。
（七）代辦保險業(yè)務(wù)。為委托代理單位代辦員工的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及其他險種業(yè)務(wù)。
（八）組織員工培訓(xùn)。為委托代理單位組織員工崗位技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。
（九）為委托單位政策規(guī)定的其他人事業(yè)務(wù)。
第六條 個人人事代理業(yè)務(wù)范圍
（一）人事政策咨詢。為委托代理人員提供國家及自治區(qū)人事工作有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
（二）管理人事檔案。為委托代理人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系和黨、團組織關(guān)系，管理人事檔案，提供身份認(rèn)定、轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、出國（境）政審等服務(wù)，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，做好檔案材料歸檔工作。
（三）代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報手續(xù)。為符合條件的委托代理人員代辦職稱考試報名、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格手續(xù)。
（四）代辦保險業(yè)務(wù)。根據(jù)委托代理人員的要求，代辦社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及其他險種業(yè)務(wù)。
（五）代辦戶糧關(guān)系手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理戶口、糧食關(guān)系遷轉(zhuǎn)、管理手續(xù)。
（六）為委托代理人員辦理政策規(guī)定的其他人事業(yè)務(wù)。
第七條 單位人事代理業(yè)務(wù)辦理程序。由要求代理的單位向人事代理機構(gòu)提出申請，并出具單位法人資格證明、營業(yè)執(zhí)照（副本）或有關(guān)部門批準(zhǔn)成立該單位的文件及人事代理委托書。
經(jīng)人事代理機構(gòu)審查符合代理條件的，雙方協(xié)商簽訂人事代理合同。
第八條 個人人事代理業(yè)務(wù)辦理程序
由個人向人事代理機構(gòu)提出申請。屬原在職人員的，須出具本人身份證、畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件及人事代理委托書。
屬自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，須出具自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦發(fā)出的《轉(zhuǎn)業(yè)干部報到通知書》以及原部隊開具的行政、黨團、工資和糧油供應(yīng)等有效證件及人事代理委托書。
屬大中專畢業(yè)生的，須出具本人身份證、畢業(yè)證書及人事代理委托書。是原國家計劃分配畢業(yè)生的，還須出具畢業(yè)生分配主管部門的證明。
經(jīng)人事代理機構(gòu)審查符合代理條件的，雙方協(xié)商，簽訂人事代理合同。
第九條 人事代理可實行全面代理，也可實行總分代理。
第十條 人事代理機構(gòu)與委托代理單位或人員之間不具有行政隸屬關(guān)系，雙方通過合同形式確立人事代理關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方商定，合同期滿是否續(xù)約，由雙方協(xié)商。
第十一條 人事代理機構(gòu)要正確執(zhí)行人事政策法規(guī)，尊重委托代理單位或人員的權(quán)利，做好人呈代理服務(wù)工作；委托代理單位或人員應(yīng)按照要求及時向人事代理機構(gòu)提供真實有效的材料，積極配合開展人事代理工作。

第十二條 人事代理雙方應(yīng)嚴(yán)格履行人事代理合同確立的權(quán)利和義務(wù)。如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；無法協(xié)商解決的，可提交同級人事部門調(diào)解或仲裁解決。
第十三條 本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋