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2018年貴州荔波縣縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選33名工作人員簡章-黔南州-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2018年貴州荔波縣縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選33名工作人員簡章
發(fā)布時間:2018-08-15
2018年6月20日
現(xiàn)場報名
遴選單位
公共管理、社會保障和社會組織
根據(jù)工作需要,決定對部分縣直機關(guān)事業(yè)單位用人需求進行公開考試遴選。為確保遴選工作順利進行,參照《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)》,結(jié)合本縣實際,制定本簡章。
一、工作原則
公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式,以優(yōu)化縣直單位人員隊伍結(jié)構(gòu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選在縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,由縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱縣調(diào)配辦)統(tǒng)一組織實施,遴選單位主管部門負責(zé)相關(guān)工作。
三、遴選職位和人數(shù)
根據(jù)用人單位編制空缺情況和實際用人需求,本次共安排21個縣直部門和直屬單位進行公開遴選,遴選職位29個33人。
四、遴選范圍、對象和資格條件
(一)遴選范圍、對象
縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(不含工勤人員)。
(二)報考人員資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2.縣直單位工作人員(含玉屏街道辦事處)在現(xiàn)崗位工作滿2年以上,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位人員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際工作滿3年以上,其中:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員、選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際工作滿5年以上;
3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合遴選職位要求的其他資格條件;
7.本人身份符合遴選單位的單位性質(zhì),身份與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件要求詳見《荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。
(三)有下列情形之一的,不能報名參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.公開遴選職位有其他限制性規(guī)定的;
4.參加公開遴選的人員,不得報名參加有回避關(guān)系的職位的遴選;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)截止計算時間
本次公開遴選,涉及工作年限、年齡計算的,截止日期為2018年6月30日。
五、遴選工作程序
公開遴選按照發(fā)布遴選簡章或公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、行文辦理調(diào)動的程序進行。
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式,報名日期:2018年6月20日-6月22日。資格審查由遴選單位主管部門負責(zé)。報考人員自行登陸“荔波縣政府網(wǎng)”下載《荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2),如實填寫,然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠2寸正面證件照片2張,本人有效居民身份證、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和一份復(fù)印件,送遴選單位進行資格審核(現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)須在《報名表》相應(yīng)欄目簽字同意報名參加遴選考試并加蓋單位公章)。
報考人員應(yīng)認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項,可按公布的電話,與遴選單位或縣“調(diào)配辦”聯(lián)系。
各遴選單位主管部門根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查,經(jīng)資格審查合格的予以簽字蓋章確認。
各職位報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)須達到2:1比例方能開考。報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到2:1比例的職位,調(diào)減或取消遴選計劃。
調(diào)減遴選計劃的職位,該職位報考人員不能改報其他職位;取消遴選計劃的職位,報考該職位的人員如需改報其他職位,改報日期為2018年6月25日。
資格審查貫穿遴選工作的全部過程,對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和荔波縣情。
1.筆試。筆試為閉卷考試,筆試分值為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放日期:2018年6月26日-27日。報考人員持本人有效居民身份證到縣“調(diào)配辦”領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試。面試由縣“調(diào)配辦”統(tǒng)一組織,遴選單位主管部門具體組織實施。面試結(jié)合職位特點,采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識相結(jié)合的方式進行。
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1:2的比例確定,同一職位的報考人員筆試成績并列的,按簡章規(guī)定的比例取足人數(shù)為止。進入面試人選的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,同時參加面試。
面試成績按百分制計算。面試最低合格分數(shù)線為60分。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時間和地點由遴選單位另行通知。
3.總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位的報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
體檢由各遴選單位主管部門組織,并在體檢前告知報考人員。體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按職位計劃遴選人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后,報考人員對體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有放棄體檢或體檢不合格人員的職位,空缺名額不予遞補。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢工作結(jié)束后,由遴選單位主管部門組織實施考察工作,主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和遴選后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況??疾鞎r要認真查閱檔案及有關(guān)資料,進一步核實報考人員是否符合報考資格條件,確認其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確等。
在考察中,經(jīng)縣“調(diào)配辦”審定有下列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本方案第四條第(三)款情形之一的人員。
(五)公示與辦理調(diào)動手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬遴選對象,并對外公示5個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響遴選的,取消遴選資格。一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意遴選。空缺職位不予遞補。
被遴選人員試用期3個月,試用期間不辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核能勝任崗位工作的,由遴選單位主管部門提出書面意見,按管理權(quán)限予以辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
公開遴選工作嚴格堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參加考試人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、本《遴選簡章》由縣“調(diào)配辦”負責(zé)解釋。
八、遴選工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況,由縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1:
荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表.xls
附件2:
荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報 名 表.doc
附件3:
遴選單位報名審核地點和咨詢電話表.xls
荔波縣一般干部調(diào)配工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月20日
報名入口
關(guān)注唯一官方公眾號
北京市人力資源和社會保障局
天津人力資源和社會保障局
河北省人力資源和社會保障廳
山西省人力資源和社會保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
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2018年6月20日
現(xiàn)場報名
遴選單位
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根據(jù)工作需要,決定對部分縣直機關(guān)事業(yè)單位用人需求進行公開考試遴選。為確保遴選工作順利進行,參照《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)》,結(jié)合本縣實際,制定本簡章。
一、工作原則
公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式,以優(yōu)化縣直單位人員隊伍結(jié)構(gòu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選在縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,由縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱縣調(diào)配辦)統(tǒng)一組織實施,遴選單位主管部門負責(zé)相關(guān)工作。
三、遴選職位和人數(shù)
根據(jù)用人單位編制空缺情況和實際用人需求,本次共安排21個縣直部門和直屬單位進行公開遴選,遴選職位29個33人。
四、遴選范圍、對象和資格條件
(一)遴選范圍、對象
縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(不含工勤人員)。
(二)報考人員資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2.縣直單位工作人員(含玉屏街道辦事處)在現(xiàn)崗位工作滿2年以上,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位人員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際工作滿3年以上,其中:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員、選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際工作滿5年以上;
3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合遴選職位要求的其他資格條件;
7.本人身份符合遴選單位的單位性質(zhì),身份與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件要求詳見《荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。
(三)有下列情形之一的,不能報名參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.公開遴選職位有其他限制性規(guī)定的;
4.參加公開遴選的人員,不得報名參加有回避關(guān)系的職位的遴選;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)截止計算時間
本次公開遴選,涉及工作年限、年齡計算的,截止日期為2018年6月30日。
五、遴選工作程序
公開遴選按照發(fā)布遴選簡章或公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、行文辦理調(diào)動的程序進行。
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式,報名日期:2018年6月20日-6月22日。資格審查由遴選單位主管部門負責(zé)。報考人員自行登陸“荔波縣政府網(wǎng)”下載《荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2),如實填寫,然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠2寸正面證件照片2張,本人有效居民身份證、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和一份復(fù)印件,送遴選單位進行資格審核(現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)須在《報名表》相應(yīng)欄目簽字同意報名參加遴選考試并加蓋單位公章)。
報考人員應(yīng)認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項,可按公布的電話,與遴選單位或縣“調(diào)配辦”聯(lián)系。
各遴選單位主管部門根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查,經(jīng)資格審查合格的予以簽字蓋章確認。
各職位報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)須達到2:1比例方能開考。報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到2:1比例的職位,調(diào)減或取消遴選計劃。
調(diào)減遴選計劃的職位,該職位報考人員不能改報其他職位;取消遴選計劃的職位,報考該職位的人員如需改報其他職位,改報日期為2018年6月25日。
資格審查貫穿遴選工作的全部過程,對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和荔波縣情。
1.筆試。筆試為閉卷考試,筆試分值為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放日期:2018年6月26日-27日。報考人員持本人有效居民身份證到縣“調(diào)配辦”領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試。面試由縣“調(diào)配辦”統(tǒng)一組織,遴選單位主管部門具體組織實施。面試結(jié)合職位特點,采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識相結(jié)合的方式進行。
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1:2的比例確定,同一職位的報考人員筆試成績并列的,按簡章規(guī)定的比例取足人數(shù)為止。進入面試人選的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,同時參加面試。
面試成績按百分制計算。面試最低合格分數(shù)線為60分。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時間和地點由遴選單位另行通知。
3.總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位的報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
體檢由各遴選單位主管部門組織,并在體檢前告知報考人員。體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按職位計劃遴選人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后,報考人員對體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有放棄體檢或體檢不合格人員的職位,空缺名額不予遞補。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢工作結(jié)束后,由遴選單位主管部門組織實施考察工作,主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和遴選后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況??疾鞎r要認真查閱檔案及有關(guān)資料,進一步核實報考人員是否符合報考資格條件,確認其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確等。
在考察中,經(jīng)縣“調(diào)配辦”審定有下列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本方案第四條第(三)款情形之一的人員。
(五)公示與辦理調(diào)動手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬遴選對象,并對外公示5個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響遴選的,取消遴選資格。一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意遴選??杖甭毼徊挥柽f補。
被遴選人員試用期3個月,試用期間不辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核能勝任崗位工作的,由遴選單位主管部門提出書面意見,按管理權(quán)限予以辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
公開遴選工作嚴格堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參加考試人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、本《遴選簡章》由縣“調(diào)配辦”負責(zé)解釋。
八、遴選工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況,由縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1:
荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表.xls
附件2:
荔波縣2018年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報 名 表.doc
附件3:
遴選單位報名審核地點和咨詢電話表.xls
荔波縣一般干部調(diào)配工作
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