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2018年儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2018-05-25<
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2018年儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2018-05-25
因工作需要,儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府?dāng)M通過購買服務(wù)方式,委托天涯人力儋州分公司招聘4名工作人員,并派遣至儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府工作,招聘具體事項(xiàng)如下:
一、崗位職責(zé)
鎮(zhèn)級信息員工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)貧困戶、貧困村建檔立卡動態(tài)管理日常工作。
2.負(fù)責(zé)對各村上報(bào)的扶貧信息進(jìn)行收集整理、統(tǒng)計(jì)匯總,并對扶貧信息數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí);建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳,保管各類統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)做好與上級有關(guān)部門的信息對接,及時(shí)完成數(shù)據(jù)上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目資料和建檔立卡資料的歸檔管理工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
村級扶貧專干工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本村(行政村)及轄區(qū)內(nèi)貧困戶建檔立卡動態(tài)管理日常工作。
2.負(fù)責(zé)對本村的扶貧信息進(jìn)行收集整理、統(tǒng)計(jì)匯總、調(diào)查核實(shí);建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳,保管各類統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)做好與鎮(zhèn)一級有關(guān)部門的信息對接,及時(shí)完成數(shù)據(jù)上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)跟蹤本村貧困戶政策落實(shí)情況,及時(shí)跟幫扶責(zé)任人溝通,并協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,確保政策落實(shí)到位。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查《扶貧手冊》填寫工作。
6.負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目資料和建檔立卡資料的歸檔管理工作。
7.負(fù)責(zé)記錄本村重要的扶貧事項(xiàng),以備考核評估。
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘人數(shù)和報(bào)考條件
(一)招聘人數(shù)
人數(shù):鎮(zhèn)級信息員3名;村級扶貧專干1名。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè),品行優(yōu)良,遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn),無違法犯罪記錄;
2.鎮(zhèn)級信息員需大專以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限,年齡35周歲以下(1983年5月1日之后出生);
3.村級扶貧專干需高中、中專以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限,年齡35周歲以下(1983年5月1日之后出生);
4.戶籍不限(儋州戶籍優(yōu)先),男女不限;
5.身體健康、無傳染疾病,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
6.具備較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技能、熟悉電腦操作,熟練掌握word和excel等辦公軟件的運(yùn)用;
7.在同等條件下,優(yōu)先考慮所在地建檔立卡貧困戶應(yīng)聘人員;
8.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
以下人員不得報(bào)考
1.有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員。
2.受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員。
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
工資3500元/月(含個(gè)人及單位社保、公積金)
四、資格審查
對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查,主要是年齡、文化程度條件,資格審查合格人員方可參加面試。
五、考核辦法
(一)考核方式:面試。
(二)通過資格審查的應(yīng)聘者方可進(jìn)行面試。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
(四)通過最終考核的人員需進(jìn)行入職體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢合格者方可錄用。
六、簽訂合同
聘用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司簽訂勞動合同,被派遣至儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府工作。
七、報(bào)名及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名形式:現(xiàn)場報(bào)名
(二)報(bào)名時(shí)間:2018年5月25日至5月31日 8:30-11:30 15:00-17:00(休息日節(jié)假日不接收報(bào)名)
(三)報(bào)名地點(diǎn):儋州市那大鎮(zhèn)水岸名都天街102鋪(天涯人力)
(四)聘者本人須攜帶以下資料報(bào)名:
1)個(gè)人簡歷一份
2)一寸近期彩照1張(白底)
3)畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及1份復(fù)印件
4)《應(yīng)聘登記表》
(原件核對后,當(dāng)場退還,報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)
聯(lián)系電話:0898-31111666
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消聘用資格。
附件:
應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司
2018年5月25日
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河北省人力資源和社會保障廳
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因工作需要,儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府?dāng)M通過購買服務(wù)方式,委托天涯人力儋州分公司招聘4名工作人員,并派遣至儋州市海頭鎮(zhèn)人民政府工作,招聘具體事項(xiàng)如下:
一、崗位職責(zé)
鎮(zhèn)級信息員工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)貧困戶、貧困村建檔立卡動態(tài)管理日常工作。
2.負(fù)責(zé)對各村上報(bào)的扶貧信息進(jìn)行收集整理、統(tǒng)計(jì)匯總,并對扶貧信息數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí);建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳,保管各類統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)做好與上級有關(guān)部門的信息對接,及時(shí)完成數(shù)據(jù)上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目資料和建檔立卡資料的歸檔管理工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
村級扶貧專干工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本村(行政村)及轄區(qū)內(nèi)貧困戶建檔立卡動態(tài)管理日常工作。
2.負(fù)責(zé)對本村的扶貧信息進(jìn)行收集整理、統(tǒng)計(jì)匯總、調(diào)查核實(shí);建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳,保管各類統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)做好與鎮(zhèn)一級有關(guān)部門的信息對接,及時(shí)完成數(shù)據(jù)上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)跟蹤本村貧困戶政策落實(shí)情況,及時(shí)跟幫扶責(zé)任人溝通,并協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,確保政策落實(shí)到位。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查《扶貧手冊》填寫工作。
6.負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目資料和建檔立卡資料的歸檔管理工作。
7.負(fù)責(zé)記錄本村重要的扶貧事項(xiàng),以備考核評估。
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘人數(shù)和報(bào)考條件
(一)招聘人數(shù)
人數(shù):鎮(zhèn)級信息員3名;村級扶貧專干1名。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè),品行優(yōu)良,遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn),無違法犯罪記錄;
2.鎮(zhèn)級信息員需大專以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限,年齡35周歲以下(1983年5月1日之后出生);
3.村級扶貧專干需高中、中專以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限,年齡35周歲以下(1983年5月1日之后出生);
4.戶籍不限(儋州戶籍優(yōu)先),男女不限;
5.身體健康、無傳染疾病,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
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7.在同等條件下,優(yōu)先考慮所在地建檔立卡貧困戶應(yīng)聘人員;
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3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
工資3500元/月(含個(gè)人及單位社保、公積金)
四、資格審查
對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查,主要是年齡、文化程度條件,資格審查合格人員方可參加面試。
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