根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號)文件精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，我單位2020年擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島市計量測試研究所，系秦皇島市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位，單位經(jīng)費形式為財政基本保證經(jīng)費。主要職責是：負責建立全市最高社會公用計量標準并進行量值傳遞;負責本行政區(qū)域內(nèi)計量器具的檢定與校準工作;開展計量科學、檢測技術(shù)的研究和計量器具測試、咨詢服務工作;為計量管理和行政執(zhí)法提供技術(shù)保障。
秦皇島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所，系秦皇島市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位，單位經(jīng)費形式為財政基本保證經(jīng)費。主要職責是：承擔本行政區(qū)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗、強制性檢驗、定期監(jiān)督檢驗、監(jiān)督抽查檢驗和產(chǎn)品標準、檢驗細則、檢驗方法的制定、修訂技術(shù)工作;開展質(zhì)量仲裁鑒定檢驗、產(chǎn)品質(zhì)量委托檢驗和檢驗技術(shù)、檢驗方法的研究及檢驗技術(shù)咨詢服務等工作;為全市質(zhì)量監(jiān)督提供技術(shù)支撐;負責制定、修訂地方及企業(yè)標準(工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè));為企事業(yè)單位提供標準文獻查詢服務;負責標準的收集和宣傳工作，提供條形碼技術(shù)服務，推廣應用商品條碼;為政府和企業(yè)提供WTO/TBT信息通報和服務及其他與標準化技術(shù)相關(guān)的工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍
面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。
(二)招聘方式
本次招聘采取選聘方式，按照制定選聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和團隊合作精神;
4、年齡需要符合崗位招聘條件;
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)技能條件;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、第一學歷為全日制本科;
8、符合崗位所需要的其他條件。
《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
本次擬選聘專業(yè)技術(shù)人員2名，崗位具體要求詳見《2020年選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》(附件1)。
五、選聘程序
(一)發(fā)布公告
2020年10月16日，在秦皇島市人力資源和社會保障局(https://rsj.qhd.gov.cn/)和秦皇島市市場監(jiān)督管理局(http://scj.qhd.gov.cn/)官網(wǎng)發(fā)布選聘公告。
(二)報名
1、報名時間：2020年10月19日—10月23日
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)從網(wǎng)站下載填寫《選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關(guān)證明材料掃描件電子版一并發(fā)送至市場局報名郵箱：qhdsscjrsk@163.com，文件名為“報考崗位+姓名+專業(yè)+學歷”。
(三)資格審查
由秦皇島市市場監(jiān)督管理局根據(jù)崗位條件要求，組織對報名人員進行資格初審。資格初審結(jié)果電話通知報考人員。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫或提供的信息資料不完整或錯誤的，責任自負。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消報名或聘用資格。
資格初審合格人員，在面試前一天，需攜帶填寫打印好的《選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2，一式兩份，粘貼本人近期正面免冠照片)以及本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等證明材料的原件和復印件進行復審。在職人員報考需提供工作單位同意報考的證明材料(加蓋單位公章)。
(四)考核
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不列為體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知，應聘人員不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄。
(五)體檢
根據(jù)考核得分情況，由選聘工作領導小組按1:1比例，從高到低確定參加體檢人選。體檢工作由秦皇島市市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄的，取消該人選資格。因此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)同一崗位報考人員考核成績從高到低依次遞補。
(六)考察
體檢合格進入考察環(huán)節(jié)，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壍模∠撊诉x資格。因此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)同一崗位報考人員考核成績從高到低依次遞補。
(七)公示
根據(jù)考察結(jié)果，選聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，報秦皇島市人力資源和社會保障局審核。審核通過后，在秦皇島市人力資源和社會保障局和秦皇島市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)將擬招聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，由秦皇島市市場監(jiān)督管理局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
本公告未盡事宜，由秦皇島市市場監(jiān)督管理局按有關(guān)規(guī)定研究議定。
聯(lián)系電話：0335-8550805監(jiān)督電話：0335-3224039
2020河北秦皇島市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表x.doc
2020河北秦皇島市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表x.xls
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