為進(jìn)一步提升洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照《中共洛陽市委組織部、中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2020年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》（洛人社〔2020〕46號）要求和洛陽市招才引智工作相關(guān)規(guī)定，學(xué)院決定面向社會公開招聘高層次人才40人，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、學(xué)院簡介

　　洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是洛陽市政府舉辦和管理的唯一一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，占地2800畝。學(xué)院目前是河南省“雙高”校建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省文明學(xué)校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位，河南省職業(yè)教育特色院校，國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，國家自然科學(xué)基金依托單位。

　　學(xué)院師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。堅(jiān)持引培并舉強(qiáng)師資，現(xiàn)有教職員工900余人，專任教師769人，碩士以上學(xué)歷教師290人，享受國務(wù)院特殊津貼1人，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，河洛大工匠1人，河南省職業(yè)教育專家2人，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。館藏圖書116.49萬冊，教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值1.6億元，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地144個(gè)，各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)儀器1.4萬多臺。目前在校生近16000人。

　　現(xiàn)設(shè)有14個(gè)教學(xué)院部和1個(gè)繼續(xù)教育培訓(xùn)中心（國際教育中心），開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等11大類54個(gè)?？茖I(yè)，努力打造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高端養(yǎng)老、智能裝備制造、文旅融合發(fā)展三個(gè)高水平專業(yè)群，同時(shí)培育考古勘探與文物修復(fù)、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流、信息技術(shù)與人工智能、戲曲文化藝術(shù)、數(shù)字化建造與裝配式建筑等5個(gè)高水平專業(yè)群，打造洛陽職教品牌。

　　學(xué)院擁有直屬附屬醫(yī)院1個(gè)，教學(xué)附屬醫(yī)院2個(gè)。洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（洛陽市第三人民醫(yī)院）前身是洛陽鐵路中心醫(yī)院，始建于1915年，目前醫(yī)院已發(fā)展為集醫(yī)、教、研、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的公立三級綜合醫(yī)院，現(xiàn)開放床位720張，設(shè)有26個(gè)臨床專業(yè)科室、9個(gè)醫(yī)技科室、1個(gè)健康體檢中心、1所眼科醫(yī)院（國家衛(wèi)健委中華健康快車白內(nèi)障治療中心、全國首批糖尿病視網(wǎng)膜病變篩查防治中心）等部門。醫(yī)院已形成了眼科、心血管內(nèi)科市級重點(diǎn)?？疲[瘤內(nèi)科市級特色?？?，康復(fù)醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、骨外科等多個(gè)?？婆畈l(fā)展的深受百姓信賴的暖心醫(yī)院。

　　二、招才引智工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立以院長為組長，主管人事、學(xué)生的院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事、學(xué)生等部門負(fù)責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　附屬醫(yī)院成立以醫(yī)院黨委書記、院長為組長，副院長及主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人力資源部、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任，人力資源部負(fù)責(zé)附屬醫(yī)院招才引智工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、引進(jìn)職位、專業(yè)及計(jì)劃

　　1.職位：教師職位20名、附屬醫(yī)院職位20名。

　　2.詳見《2020年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智職位表》（附件1）、《2020年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院招才引智職位表》（附件2）。

　　四、招聘條件及人才類別

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

　?。ǘ┤瞬蓬悇e和年齡要求

　　1.具有正高級職稱人員，不大于50周歲（1969年9月30日以后出生）；2.具有副高級職稱人員，不大于45周歲（1974年9月30日以后出生）；3.具有博士研究生學(xué)歷人員，不大于45周歲（1974年9月30日以后出生）；4.具有碩士研究生學(xué)歷人員，不大于35周歲（1984年9月30日以后出生）；5.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件1和附件2。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招才引智方案在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（http://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、洛陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）、洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.lyhospital.com/）同時(shí)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（http://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首頁，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)專題活動專欄，點(diǎn)擊洛陽市事業(yè)單位招才引智專區(qū)，點(diǎn)擊《2020年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作實(shí)施方案》，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

　　報(bào)名起止時(shí)間：2020年9月23日上午9:00—2020年11月30日下午5:00。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和附屬醫(yī)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員組織進(jìn)行,接受學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。

　　擬聘崗位要求為博士學(xué)歷或副高級及以上職稱的，不受報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例限制。

　　資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　資格審查結(jié)果將在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)予以公示。

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　　1.擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的人員采取以下方式進(jìn)行考試：

　　考試包括筆試、面試，由洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院組織實(shí)施。將在附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布考試相關(guān)信息，招聘工作具體事宜請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站（由于本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，后果自負(fù)）。

　　（1）筆試

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行，筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)，筆試時(shí)請攜帶有效身份證。

　　筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

　?。?）面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試資格確認(rèn)人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)階段。

　　面試資格確認(rèn)需提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　①有效身份證；

　　②第一學(xué)歷畢業(yè)證（如有學(xué)位證應(yīng)提供學(xué)位證）和研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　③第一學(xué)歷和研究生階段學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢，非學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　?、茉诼毴藛T需提供原單位同意報(bào)考的證明材料。

　　因考生自動放棄面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若按照筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于聘用計(jì)劃比例時(shí)，筆試通過人員全部進(jìn)入面試。

　　（3）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試分?jǐn)?shù)為100分。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識、基本技能、個(gè)人綜合能力測試等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　（4）公布考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)請關(guān)注附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上的通知?？荚嚳偝煽儗⒃诟綄籴t(yī)院官方網(wǎng)站公布。

　　若總成績相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績從高分到低分確定排名。

　　面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　2.擬聘崗位要求為副高級及以上職稱人員或博士研究生人員采取直接面試的方式進(jìn)行：

　?。?）面試組織

　　學(xué)院各二級教學(xué)單位成立面試工作小組，組長由二級教學(xué)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，面試組成員一般由5-7人組成。學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派人參與具體面試工作。

　　（2）面試內(nèi)容

　　面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。

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　　課程試講。采用板書形式，根據(jù)所應(yīng)聘職位的專業(yè)課程內(nèi)容，學(xué)院指定3個(gè)題目，應(yīng)聘人員面試當(dāng)天從中隨機(jī)抽選1個(gè)題目試講，備課20分鐘，試講15分鐘。試講主要對面試人員專業(yè)理論功底、專題設(shè)計(jì)、講課思路、語言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書等要素進(jìn)行測試。

　　②答辯

　　答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機(jī)提問。答辯主要對應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測試。時(shí)間5分鐘。

　　（3）面試成績

　　面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場在測評表上打分。

　　每個(gè)職位考生面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選，末位面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。

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　　體檢工作由洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院和洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院分別組織實(shí)施。學(xué)院和附屬醫(yī)院分別根據(jù)面試成績（學(xué)院）和總成績（附屬醫(yī)院）從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院除參照上述規(guī)定外還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　（六）考察

　　考察工作由學(xué)院和附屬醫(yī)院分別組織實(shí)施組織。對體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　考察合格后因考生自動放棄聘用或考察不合格形成的職位空缺，可從參加考試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負(fù)責(zé)予以解除，并提供相關(guān)手續(xù)。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的，視為個(gè)人自動放棄聘用資格。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在學(xué)院官網(wǎng)和附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

　　六、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需要提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘工作全過程接受學(xué)院和附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　本方案解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　學(xué)院咨詢電話：0379-62233835

　　監(jiān)督電話：0379-62230272

　　附屬醫(yī)院咨詢電話：0379-62723427

　　監(jiān)督電話：0379-62723057

　　附件：1.2020年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智職位表

　　2.2020年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院招才引智職

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