為切實解決我市高中部分學科(專業(yè))教師不足的問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件有關要求，經(jīng)市政府研究，決定2018年從高等院校直接招聘高中教師。為扎實做好招聘工作，特制定本方案。
　　一、基本原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。
　　二、招聘范圍和對象
　　全國普通高等院校全日制計劃內(nèi)統(tǒng)招第一、二批錄取的普通本科及以上學歷畢業(yè)生(體育類專業(yè)考生普通本科學歷也可報考)。2018年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報考。
　　三、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛教育事業(yè);
　　(二)具有崗位所需的專業(yè)知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作;
　　(三)截止2018年6月30日，年齡在28周歲以下(碩士研究生可放寬到32周歲，博士研究生放寬到35周歲);
　　(四)所學專業(yè)須是師范專業(yè)，且與擬聘用崗位專業(yè)相同或相近(報考體育教師崗位的體育類專業(yè)考生非師范專業(yè)也可報考);
　　(五)須持有相應的教師資格證書，教師資格證種類及學科與所報考崗位必須相匹配;
　　(六)身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件;
　　(七)具備教師任職的其他條件。
　　有下列情形之一的不得報名應聘：
　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
　　3.2013年以來曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的;
　　5.汝州市在編教師或特崗教師;
　　6.存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的。
　　四、招聘人數(shù)及專業(yè)
　　本次共招聘高中教師120名(見附件2)。
　　五、招聘程序
　　(一)宣傳發(fā)動。
　　在汝州教育網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)及相關高校招生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章，與高校就業(yè)指導中心結合，赴各高校進行現(xiàn)場宣傳。
　　(二)報名與資格審查。
　　1.報名方式、時間。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報考者須于2018年7月7日—12日(上午8:00—12:00;下午15：00—18:00)到汝州市教育體育局(汝州市營房街26號)進行現(xiàn)場報名，沒有進行現(xiàn)場報名的為無效報名。
　　2.報名要求。報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。
　　3.報考者現(xiàn)場報名時須提交以下證件：
　　(1)本人有效身份證原件及復印件;
　　(2)教師資格證原件及復印件;
　　(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
　　(4)本科第一、二批錄取證明一份;
　　(5)本人在中國高等教育學生信息網(wǎng)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
　　(6)本人親筆填寫的《汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師報名登記表》紙質(zhì)表(A4紙打印)及同內(nèi)容電子表格(見附件1，請自行在汝州市人才交流中心網(wǎng)站下載填寫，網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)。
　　現(xiàn)場報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應不低于1.5：1，達不到比例要求的，需相應核減擬招聘人數(shù)，核減的指標數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)較多的學科。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考者可改報符合報考條件的其他崗位。對于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師工作領導小組研究決定。
　　本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
　　重要提示：報考者要時刻關注汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)發(fā)布的相關信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔。
　　(三)招聘方法。
　　本次招聘采用考核測評的方式進行，報名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格后，進入考核測評，具體測評方式為試講。
　　試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養(yǎng)、教學水平、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。
　　試講當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，試講繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
　　試講時間：2018年7月18日。
　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　(四)體檢和考核。
　　根據(jù)試講成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂試行)執(zhí)行。體檢費用自理。
　　對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。
　　對在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，只遞補一次。
　　(五)擬聘及公示。
　　按照試講、體檢和考核結果確定擬聘人員，報汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn)上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。
　　(六)聘用及待遇。
　　根據(jù)招聘學科教師數(shù)，按試講成績從高分到低分等額確定預錄名單，簽訂協(xié)議。招聘小組確定擬聘用人員后報市政府審批，辦理編制、人事工資關系手續(xù)。本次赴高等院校直接招聘的教師均為財政全額預算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用合同。
　　(七)紀律要求。
　　所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。
　　被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進行身份核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。被聘用者三年內(nèi)不得流動，外出學習須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
　　(八)網(wǎng)站支持。
　　本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。
　　六、組織領導
　　為加強對公開招聘工作的領導，我市成立汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師工作領導小組。
　　未盡事宜由汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師工作領導小組研究確定。
　　咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220
　　市教育體育局 0375—6035301　
附件：
1.汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師報名登記表.xlsx
2.汝州市2018年赴高等院校直接招聘高中教師崗位、專業(yè)一覽表.xlsx