根據(jù)人員編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定在全市范圍內公開選調中共新密市委辦公室信息中心工作人員2名。

一、選調范圍

全市事業(yè)單位中科級以下在編在冊在崗人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的事業(yè)單位一線教學、醫(yī)療人員不納入選調范圍)。

二、選調資格

本次面向全市公開選調中共新密市委辦公室信息中心文秘工作人員2名，事業(yè)全供編制，具體選調條件如下：

(一)資格條件

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國務院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質，對黨忠誠，公道正派，敢于擔當，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，身體健康。

3.有一定的政策理論水平和較強的綜合寫作能力;具有大學本科及以上學歷(第一學歷為普通高等院校大專及以上)。

4.男性，年齡在32周歲以下(1986年1月1日以后出生)。碩士及以上人員，年齡可放寬到35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，年齡以本人人事檔案記載為準。

5.參加工作滿3年(2015年1月1日以前參加工作)，年度考核均為合格以上等次。參加工作時間以本人人事檔案記載為準。

(二)不得報考的情形

1.涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的;2.按照有關規(guī)定有服務期要求，未達到服務期限的;3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的;4.與中共新密市委辦公室信息中心現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的;5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

選調工作由中共新密市委辦公室、中共新密市委組織部和新密市人力資源和社會保障局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布選調公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告。選調公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上發(fā)布。

(二)報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選調工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規(guī)定的取消其選調資格。

1.報名時間、地點。報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2018年2月5日—6日。報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳)

2.報名時需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)及復印件(1份);畢業(yè)證、學位證原件及復印件(1份)，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件;本人編制卡和個人信息采集表;享受政策放寬條件的相關支持性依據(jù)材料原件及復印件2份;填寫《2018年中共新密市委辦公室信息中心公開選調工作人員報名表》一式2份，《2018年中共新密市委辦公室信息中心公開選調工作人員報名表》從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載?？忌鷪竺麜r要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照3張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選調崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、選調資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調資格。報考人員應認真閱讀并準確理解關于本次選調的公告內容，確定本人符合選調報名條件。

擬選調人數(shù)與報名且通過資格審查的人數(shù)比例達不到1:5的，經(jīng)選調工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減直至取消。

4.報考者于2018年2月8日，持本人二代身份證到報名處領取《寫作能力測試通知書》。
(三)考試。選調考試采取寫作能力測試+面試形式進行。

1.寫作能力測試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。滿分100分。主要測試考生的文字功底和實際寫作能力。具體測試地點、時間詳見《寫作能力測試通知書》。寫作能力測試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

2.面試。采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、臨場應變能力、自我情緒控制能力、選調動機及與選調崗位的匹配性、舉止儀表等。

根據(jù)寫作能力測試成績從高分到低分的順序，按照擬選調人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。寫作能力測試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試人員按照通知規(guī)定的時間和地點現(xiàn)場領取《面試通知書》，逾期不領的，視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按照寫作能力測試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)選調工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減直至取消。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.總成績?？偝煽?寫作能力測試×50%+面試成績×50%

總成績入圍人員出現(xiàn)末位并列，不能按照選調名額確定體檢入圍人員時，按照寫作能力測試成績從高分到低分的順序確定入圍人選。

(四)體檢。根據(jù)總成績，按照擬選調名額1:1的比例進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(2017年試行)》執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調崗位空缺，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(五)考察。由選調工作領導小組抽調人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎?？疾旖M對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調崗位空缺，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示。根據(jù)總成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬選調人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄及其原工作單位向社會公示7個工作日。公示期滿無異議后，擬選調人員進入選調單位試用三個月。

(七)辦理調動手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。選調期間，所在單位提拔職務的，不予承認。

咨詢電話：0371-69820760/69879685(請在工作時間內撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀委)0371-68508258(新密市人社局紀檢監(jiān)察室)

2018年中共新密市委辦公室信息中心公開選調工作人員領導小組辦公室(代章)

2018年2月1日