為滿足棚戶區(qū)改造工作的用人需求，經(jīng)黃石市鐵山區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘棚改工作政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　棚改業(yè)務(wù)指導崗位1人;棚改綜合管理崗位1人;棚改督辦考核崗位1人。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行政府雇員義務(wù);

　　3.服從組織安排，有較高的綜合素質(zhì)和較強的專業(yè)能力;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.無違法犯罪等不良記錄;

　　6.年齡在35周歲以下(1982年6月30日)，有中級以上職稱的可放寬至40周歲以下(1977年6月30日);

　　7.報考棚改業(yè)務(wù)指導崗位的必須具有1年以上棚改工作經(jīng)驗，全日制大專及以上學歷。熟悉棚改政策和房屋征收專業(yè)知識,有較為突出工作業(yè)績者優(yōu)先考慮;

　　8.報考棚改綜合管理崗位的必須具有3年及以上文秘、行政管理工作經(jīng)驗，全日制專科及以上學歷，文字功底好，熟悉公文寫作，電腦操作熟練;

　　9.報考棚改督辦考核崗位的必須具有1年以上人力資源或工商管理或統(tǒng)計工作經(jīng)驗，全日制專科以上學歷;

　　10.戶口所在地在鐵山區(qū)的優(yōu)先錄用。

　　三、報名辦法

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費，程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員可于2017年6月26日9:00至6月30日17:00登陸黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)點擊“網(wǎng)上報名”進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《黃石市鐵山區(qū)招聘棚改工作政府雇員》，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選一個崗位進行報名。報考只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。不會操作網(wǎng)報系統(tǒng)的考生，在報名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)(聯(lián)系電話：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com)。如對選報崗位資格條件有疑問，請先向有關(guān)部門、單位咨詢，確認符合條件后再予填報。

　　2.查詢報名結(jié)果。網(wǎng)上報名不進行資格審查確認。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　(二)網(wǎng)上繳費

　　應(yīng)聘人員于2017年6月26日9:00至6月30日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡沒在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定，報名考試費用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》科目考試。

　　四、筆試

　　每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3才予開考。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布被取消的招聘崗位計劃，或以電話方式告知相關(guān)考生，相關(guān)考生可在規(guī)定時間內(nèi)予以調(diào)劑和網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行退費(退費時間另行通知)。改報時間為2017年7月3日9:00至17:00。

　　(一)筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班?！毒C合知識》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達等綜合基礎(chǔ)知識，同時附帶考核崗位專業(yè)要求的部分相關(guān)專業(yè)知識。備注：公共基礎(chǔ)知識占考試內(nèi)容60%;專業(yè)知識占考試內(nèi)容40%。

　　(二)時間地點:筆試時間為2017年7月7日，上午：9：00—11：30?？荚嚨攸c見筆試準考證并在網(wǎng)上公布。

　　(三)成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

　　五、面試

　　(一)面試對象確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復審對象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。

　　(二)面試資格復審

　　面試資格復審由招聘單位或主管部門組織實施，參加面試資格復審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;

　　各招聘單位或主管部門對資格復審合格者，通過單位、部門網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或經(jīng)資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復審具體時間地點，以招聘單位或主管部門通知為準。

　　按筆試成績從高到低進入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

　　(三)面試方法

　　用人單位或主管部門制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人社局核準后，由用人單位或其主管部門組織實施。各用人單位或其主管部門要落實面試主體責任，強化紀律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施面試工作。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

　　面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準。

　　對于1人進入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設(shè)定合格分數(shù)線，并提前發(fā)布告示，應(yīng)聘者面試成績達到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。

　　六、綜合成績計算及查詢

　　應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例進行計算，經(jīng)市人社局審核確認后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站、黃石人事考試院網(wǎng)同時公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。

　　七、考察和體檢

　　由用人單位或主管部門組織對入圍人員進行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數(shù)1：2的比例，依照綜合成績從高分到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))，考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　八、聘用管理及薪酬待遇

　　聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。

　　薪酬待遇：試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪7萬元(含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標考核獎金2萬元)。另外，結(jié)合目標考核實際情況，被聘用人員業(yè)績特別優(yōu)秀的，目標考核獎金可以超出2萬元標準。

　　九、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
       附件：黃石市鐵山區(qū)招聘棚改工作政府雇員報名表.doc