為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)面向社會公開選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生40名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、選聘對象

　　全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷(學位)證書。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2019年7月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》(附件)。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;

　　3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生可放寬至35周歲;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

　　三、報名與資格初審

　　1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡進行。

　　2.報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)

　　(http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login)

　　3.報名時間：2020年10月10日9:00--11月22日16:00。

　　4.資格初審：由選聘單位負責資格初審。

　　5.報名程序：

　　(1)信息錄入：按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。

　　(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過25K)。

　　(3)材料上傳：上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括(上傳時請按以下順序排列)：

　?、俦救松矸葑C;②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;③本科及以上各學歷階段已取得的畢業(yè)證書和學位證書;④學生證;⑤全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

　　6.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價

　　選聘單位對通過報名初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5∶1的比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單通過蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布。

　　五、資格復審和面試

　　面試時間初定11月21日，如有變化另行通知，具體時間、地點詳見《面試通知書》。資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放《面試通知書》，復審不合格的，取消面試資格。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名成功后即可申領)，資格復審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審(面試)。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試采用無領導小組討論、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

　　面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

　　面試成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時間不少于3個工作日。

　　來蘇州高新區(qū)參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼(省內(nèi)500元，省外1000元)。

　　六、體檢、考察

　　進入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

　　選聘單位組織實施考察(政審)，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，對擬錄取對象在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，并由區(qū)選聘辦統(tǒng)一分配具體工作崗位。對于不服從崗位分配的人員作自動放棄錄用處理。

　　因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位書面提出是否遞補的意見，報區(qū)選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補。

　　八、聘用待遇及發(fā)展空間

　　錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，無故逾期作自動放棄錄用處理。蘇州高新區(qū)管委會、蘇州滸墅關經(jīng)開區(qū)管委會委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。

　　為聘用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，起點年薪20萬元;根據(jù)相關人才政策，可申請享受相應樂居租房補貼(不低于博士800元/月、碩士600元/月，保障期三年)。

　　聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部管理體系進行培養(yǎng)管理，合同期滿1年后，根據(jù)有關事業(yè)單位高層次人才引進辦法擇優(yōu)選拔錄用。

　　九、本簡章由蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-68050246、68016185;

　　選聘單位咨詢電話：詳見《崗位簡介表》;

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-68250750。

2020年度蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表x.xls

　　蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才

　　定崗特選工作領導小組

　　2020年9月14日