各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：

省人力資源和社會保障廳、省科技廳、省財政廳、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省地稅局制定的《江西省鼓勵技術(shù)要素參與收益分配試行辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

 

江西省鼓勵技術(shù)要素參與收益分配試行辦法

 

第一條　為充分體現(xiàn)技術(shù)要素在收益分配中的重要作用，激發(fā)科技人員通過技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化參與收益分配的積極性，進一步發(fā)揮科學(xué)技術(shù)和人才資源對經(jīng)濟的推動作用，促進科教興贛和人才強省戰(zhàn)略的實施，根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本試行辦法。

第二條　本試行辦法適用于省內(nèi)科研機構(gòu)和高等院校。

企業(yè)可參照本辦法制定企業(yè)研發(fā)人員獎勵制度。

第三條　本試行辦法的技術(shù)要素參與收益分配是指：技術(shù)要素在發(fā)明創(chuàng)造、科技成果研究開發(fā)及轉(zhuǎn)化等活動中所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益，以多種形式按一定數(shù)額、比例給予科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實施者相應(yīng)報酬。

第四條　科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實施者可以通過股權(quán)激勵，持有股權(quán)（份）、期權(quán)（股），技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，稅后利潤提成，兼職兼薪，有償技術(shù)服務(wù)，實行協(xié)議工資或年薪制，獎勵現(xiàn)金或?qū)嵨锏榷喾N方式參與收益分配。

第五條　積極推進科技成果作價入股的方式參與收益分配。

（一）科技成果作為無形資產(chǎn)作價入股有限責任公司和股份有限公司，作價金額一般不超過注冊資本的20%。以高新技術(shù)成果、專利權(quán)入股，并具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，可形成較大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的，作價金額最高可占公司注冊資本的70%。

（二）職務(wù)科技成果作價入股股份制企業(yè)時，科技成果擁有單位，可在所得技術(shù)股份中提取不低于30%的比例，以股份或期股（權(quán)）形式獎勵給科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實施者。

（三）科技成果作價入股時，既可由股東各方協(xié)商評估作價，也可委托具有法定資格機構(gòu)評估作價，股東各方需對科技成果作價金額達成協(xié)議，并經(jīng)過一定的民主程序予以確認。

任何一方出資涉及國有資產(chǎn)時，則必須由具有法定資格機構(gòu)評估作價，評估結(jié)果需經(jīng)科技行政主管部門審核，報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門確認。

（四）科研機構(gòu)、高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果時，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個人的獎勵，暫不征收個人所得稅；在獲獎人按股份、出資比例獲得分紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例取得所得時，應(yīng)依法繳納個人所得稅。

第六條　職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓或提供他人實施的，科技成果擁有單位可從所得凈收入中提取不低于30%的比例，經(jīng)省級以上科技主管部門認定的高新技術(shù)成果和發(fā)明專利實施項目可提取不低于35%的比例，一次性獎勵給該項科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實施者。

第七條　自行或與他人合作實施轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，科技成果擁有單位可連續(xù)5年，從實施該項科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)的年凈收入或年稅后利潤中提取不低于5%的比例，經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目和發(fā)明專利實施項目可提取不低于15%的比例，用于獎勵科技成果的完成者和轉(zhuǎn)化實施者?；騾⒄沾吮壤o予一次性報酬。

第八條　科技人員在完成本職工作、不泄露國家和單位秘密、不損害本單位利益的前提下，經(jīng)本單位同意，可以兼職辦科技型企業(yè)，或到其他單位兼職從事技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品研制、科技咨詢和技術(shù)服務(wù)等法律、法規(guī)允許的工作，并獲取相應(yīng)的報酬。

第九條　科技人員深入生產(chǎn)一線提供技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、合理化建議等服務(wù)，單位可從所獲得收益中提取一定比例分配給參與咨詢、服務(wù)的科技人員。

第十條　對高新技術(shù)、技術(shù)開發(fā)等關(guān)鍵崗位上起關(guān)鍵作用的拔尖科技人員，在實施績效工資時可給予適當傾斜，有條件的單位可采取協(xié)議工資和年薪制等方式，具體工資水平和支付方式由單位與本人協(xié)商確定。

第十一條　科技人員的非職務(wù)科技成果，其依法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化、入股所獲收益歸個人所有。

第十二條　科技成果擁有單位對作為技術(shù)儲備而未能適時實施轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果，可根據(jù)實際情況，對科技成果完成者給予相應(yīng)的利益補償。

第十三條　本辦法自發(fā)布之日起試行。