江西進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)屬省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，是全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名編外工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃面向社會(huì)招聘30名專業(yè)工作人員。

　　三、招聘崗位、報(bào)名資格及條件

　　詳見(jiàn)附件：縣經(jīng)開(kāi)區(qū)2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　四、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　9.現(xiàn)為進(jìn)賢縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　10.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)在線報(bào)名

　　本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月21日至2020年9月8日上午9:30止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才人事網(wǎng)(www.ncrcrs.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　3.報(bào)名所需材料：

　?、倏稍谀喜瞬湃耸戮W(wǎng)(www.ncrcrs.com)進(jìn)入報(bào)名，并填寫好報(bào)名表;

　?、谏矸葑C、有效學(xué)歷證書;

　?、劢诩t底一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年9月8日下午13:30止。

　　網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為40元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

　　5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年9月9日上午9：00時(shí)至9月12日上午9:30止。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2020年9月12日(周六)上午10:00-12:00。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：(1)申論：主要考察寫作能力。

　　本次筆試按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3的比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例則調(diào)減招聘的人數(shù)。

　　(三)資格審查

　　1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表。

　　(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(國(guó)外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)、在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份。

　　(3)一張一寸近期免冠照片(同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致)。

　　因資格審查未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(四)面試

　　1.面試、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試內(nèi)容：(1)面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)三道考題，面試時(shí)間10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力及相關(guān)專業(yè)能力。

　　3.面試方法。按所報(bào)崗位當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

　　4.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　5.筆試成績(jī)及面試入圍人員名單、面試公告將一并在南昌人才人事網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　本次面試按招聘崗位人數(shù)與入闈人數(shù)比例原則上不低于1：2的比例開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例則調(diào)減招聘的人數(shù)。

　　(五)成績(jī)合成

　　(1)綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則先以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定，后以學(xué)歷高者確定。

　　(2)成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員。

　　(六)體檢

　　入圍體檢人員名單根據(jù)最終綜合成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

　　全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

　　因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

　　(八)政審考察

　　體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

　　(九)公示及辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送江西進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才人事網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同(首簽三年，試用期三個(gè)月)。

　　六、工資待遇

　　對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開(kāi)工作崗位的，需在提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

　　(一)工資待遇

　　試用期三個(gè)月，試用期月工資3000元。正式聘用人員薪酬待遇不低于4000元(不含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分)。

　　七：咨詢電話

　　網(wǎng)上報(bào)名電話：0791-87793866

　　招聘單位電話：0791-85329996

　　縣人社局電話：0791-85622587

　　江西進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月21日