遼寧事業(yè)單位編制將由省內(nèi)統(tǒng)籌使用，建立“動(dòng)態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度。近日，省政府辦公廳印發(fā)《遼寧省大力推廣支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措實(shí)施方案》提出了上述內(nèi)容。

　　事業(yè)單位可采取年薪制引進(jìn)緊缺人才

　　《方案》要求，完善對(duì)國(guó)有企業(yè)重大創(chuàng)新工程和項(xiàng)目的容錯(cuò)機(jī)制，引入領(lǐng)導(dǎo)人員任期激勵(lì)等創(chuàng)新導(dǎo)向的中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

　　事業(yè)單位可采取年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式引進(jìn)緊缺或高層次人才。高等院校和科研院所可采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資等靈活多樣的形式引進(jìn)緊缺或高層次人才。

　　事業(yè)單位編制由省內(nèi)統(tǒng)籌使用

　　《方案》提出，遼寧事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌使用，建立“動(dòng)態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度，形成需求引領(lǐng)、基數(shù)不變、存量整合、動(dòng)態(tài)供給的編制管理新模式。此外，國(guó)稅地稅聯(lián)合辦稅，國(guó)稅地稅合作共建辦稅服務(wù)廳，統(tǒng)籌整合辦稅資源，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一家門、辦兩家事”的目標(biāo)。

　　外籍人員工資、繳稅達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后可申請(qǐng)永久居留沈陽(yáng)

　　在外籍人才引進(jìn)方面，《方案》提出，外國(guó)留學(xué)生憑國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)證書、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，可申請(qǐng)加注“創(chuàng)業(yè)”的私人事務(wù)類居留許可；注冊(cè)企業(yè)的，憑國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)證書和企業(yè)注冊(cè)證明等材料，可申請(qǐng)工作許可和工作類居留許可。獲得碩士及以上學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生，符合一定條件的，可直接申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可。

　　引進(jìn)外籍高層次人才，簡(jiǎn)化來(lái)遼工作手續(xù)辦理流程，新增工作居留向永久居留轉(zhuǎn)換的申請(qǐng)渠道。整合外國(guó)專家來(lái)華工作許可和外國(guó)人入境就業(yè)許可，實(shí)行一個(gè)窗口辦理發(fā)放外國(guó)人來(lái)華工作許可證。沈陽(yáng)市在原有永久居留政策基礎(chǔ)上，新增與工資和稅收掛鉤的市場(chǎng)化渠道，外籍人員達(dá)到工資、繳稅、工作年限等方面規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后，即可申請(qǐng)永久居留。