為了有效緩解我區(qū)各類(lèi)人員短缺的現(xiàn)狀，更好的推進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用合同工作人員，具體方案如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘合同工作人員62名。崗位詳情請(qǐng)閱讀《玉泉區(qū)2018年公開(kāi)招聘合同工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1)。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　　(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，因崗位原因受聘人員實(shí)行考察期制度，其中考察期為2個(gè)月，考察期工資為2000元?？疾炱跐M合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　(二)工資薪酬由崗位工資和績(jī)效工資組成。崗位工資2600元/月，具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定;績(jī)效工資500元/月，根據(jù)聘用人員工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和綜合考核結(jié)果確定。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.現(xiàn)戶籍地、高考生源地或參軍入伍戶籍(不含集體戶)地為內(nèi)蒙古自治區(qū) (在玉泉區(qū)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員可不限戶籍);

　　(注：服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。)

　　5.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷(二學(xué)位專(zhuān)業(yè)不得用于報(bào)考相應(yīng)崗位)，具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》;

　　6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(含30周歲)(1987年7月4日至2000年7月3日期間出生)，玉泉區(qū)農(nóng)牧林業(yè)水利局畜牧獸醫(yī)崗位在18周歲以上、32周歲以下(含32周歲)(1985年7月4日至2000年7月3日期間出生)，玉泉區(qū)宣傳部各類(lèi)崗位在18周歲以上、35周歲以下(含35周歲)(1982年7月4日至2000年7月3日期間出生)，玉泉區(qū)土地儲(chǔ)備項(xiàng)目服務(wù)中心各別崗位年齡在18周歲以上、40周歲以下(含40周歲)(1977年7月4日至2000年7月3日);

　　7. 玉泉區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、玉泉區(qū)農(nóng)牧局部分崗位、宣傳部部分崗位建議男性報(bào)考，并要求報(bào)考者身體素質(zhì)突出，能夠吃苦耐勞。玉泉區(qū)各街道辦事處社區(qū)的“項(xiàng)目人員崗位”僅限在玉泉區(qū)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的“六類(lèi)項(xiàng)目人員”報(bào)考。

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　凡身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

　　9.具有符合崗位要求的工作能力;

　　10.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.2019年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2018年7月4日前。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間： 2018年8月28日9時(shí)-8月31日17時(shí)。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，且必須用有效期內(nèi)的居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《玉泉區(qū)2018年公開(kāi)招聘合同工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　(二)報(bào)考資格的初審

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由玉泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　資格審查時(shí)間：2018年8月28日9時(shí)-9月3日10時(shí)。

　　報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作時(shí)間直接向玉泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢。電話0471—5687033，5686346。

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2017年、2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

　　繳費(fèi)截止時(shí)間：2018年8月28日9時(shí)-9月4日17時(shí)。

　　在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審(請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)下載后保存，繳費(fèi)截止后報(bào)名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，但因考生個(gè)人原因未能及時(shí)下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān))。

　　2.筆試單科報(bào)考費(fèi)為70元。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2017年、2018年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2018年9月6日-9月7日到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》由玉泉區(qū)人社局送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

　　3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》(見(jiàn)附件2)原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2018年9月6日-9月7日到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請(qǐng)登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)下載打印《玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》，并逐級(jí)審核。

　　《玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》由玉泉區(qū)人社局送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

　　4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　　5.具備加分條件的人員，在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功后需攜帶本人加分相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件及《報(bào)名登記表》于 9月6日9時(shí)—9月7日17時(shí)到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(未按規(guī)定時(shí)間對(duì)加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)的人員不予加分)。少數(shù)民族加分的考生在進(jìn)入面試后的資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行加分確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。

　　(四) 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考，“六類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員 ”各類(lèi)崗位開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:2。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由玉泉區(qū)公開(kāi)招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布?！傲?lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員”各類(lèi)崗位未達(dá)到1:2開(kāi)考比例，將采用考生全員參加筆試和面試最終總成績(jī)排名的辦法，“六類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員”各類(lèi)崗位如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下，該崗位報(bào)考人員的總成績(jī)須達(dá)到其他崗位總成績(jī)的平均值方可進(jìn)入體檢與考核環(huán)節(jié)。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

　　根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專(zhuān)業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，玉泉區(qū)公開(kāi)招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(五)報(bào)考人員務(wù)必于2018年9月12日9時(shí)至9月14日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　五、 筆試

　　(一)筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位合同工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。

　　(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對(duì)試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試成績(jī)加分：

　　1、報(bào)考土地儲(chǔ)備項(xiàng)目服務(wù)中心水利工程崗位的報(bào)名人員，具備全國(guó)監(jiān)理工程師證或水利建造師證的加5分。(同時(shí)獲得兩證不累計(jì)加分，只加5分)。

　　2、報(bào)考土地儲(chǔ)備項(xiàng)目服務(wù)中心市政、道路工程崗位的人員，具備工程師證(市政類(lèi))加5分，持助理工程師證(市政類(lèi))或二級(jí)市政建造師證加3分(同時(shí)獲得兩證及以上不累計(jì)加分，只加最高分)。

　　3、報(bào)考土地儲(chǔ)備項(xiàng)目服務(wù)中心工程造價(jià)崗位的人員，具備一級(jí)工程造價(jià)師證加5分。

　　4、報(bào)考土地儲(chǔ)備項(xiàng)目服務(wù)中心園林綠化崗位的人員，具備工程師證(園林類(lèi))加5分，助理工程師證(園林類(lèi))或二級(jí)園林建造師證的加3分(同時(shí)獲得兩證及以上不累計(jì)加分，只加最高分)。

　　5、報(bào)考玉泉區(qū)各街道辦事處社區(qū)社工崗位的人員，具備助理社會(huì)工作師加3分，社會(huì)工作師加5分(同時(shí)獲得兩證及以上不累計(jì)加分，只加最高分)。

　　6、少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)加2.5分。

　　筆試加分最高為5分，具備多項(xiàng)加分條件的考生總加分值超過(guò)5分的按5分計(jì)算?？忌M(jìn)入面試后不再享受加分。

　　7、未在指定日期對(duì)個(gè)人加分材料進(jìn)行確認(rèn)的考生，對(duì)其加分項(xiàng)不予執(zhí)行(少數(shù)民族加分除外)。

　　四)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

　　(五)筆試時(shí)間：2018年9月15日(星期六)

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　1、資格復(fù)審工作由玉泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2、“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”各類(lèi)崗位按照1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，如報(bào)名人數(shù)不足1:2的情況下參加筆試并取得有效成績(jī)的考生全員進(jìn)入復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(3)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;

　　(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明，正在玉泉區(qū)服務(wù)的“六類(lèi)基層項(xiàng)目人員”需提供用人單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明以及服務(wù)期間考勤證明。

　　(5)以戶籍地報(bào)考的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶籍注銷(xiāo)頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2019年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、一律取消面試資格。

　　4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由玉泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5. 對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專(zhuān)業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　　6.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法，由用人單位在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

　　(二)考生面試必須用漢語(yǔ)回答。

　　面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

　　(三)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的,需達(dá)到玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

　　(六)考試工作結(jié)束后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

　　(七)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　九、 體檢和考核

　　(一)體檢由玉泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由玉泉區(qū)公開(kāi)招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考玉泉區(qū)公安局各類(lèi)崗位的人員體檢還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核工作由玉泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　(一)對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專(zhuān)科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(二)受聘人員因崗位原因?qū)嵭锌疾炱谥贫?，考察期不包括在聘用合同期限?nèi)?？疾炱跐M合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘巴：2018-08-28