為營造我市人事考試公開、公平、公正的良好氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)人事考試考風(fēng)考紀(jì)管理，引導(dǎo)社會公眾關(guān)注、支持、參與到人事考試事業(yè)中來，烏蘭察布市人力資源和社會保障局決定開展選拔培養(yǎng)人事考試社會化監(jiān)考(巡考)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔條件

駐我市市直或集寧區(qū)行政、事業(yè)單位及群團(tuán)組織在職在編工作人員及各大國有企業(yè)正式職工，并符合下列條件的人員均可報(bào)名。

(一)政治思想覺悟高，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的保密觀念，敢與同不正之風(fēng)作斗爭;

(二)年齡45周歲以下;

(三)國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和較好的語言表達(dá)能力;

(四)身體健康，能勝任人事考試監(jiān)考或巡考工作;

(五)近三個(gè)年度的年終考核均為稱職(合格)及以上等次;

(六)中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。

有下列情行之一者，不得參加選拔：

1、曾受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、其他不適于承擔(dān)人事考試工作情形的。

二、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

(一)監(jiān)考(巡考)員根據(jù)烏蘭察布市人力資源和社會保障局各項(xiàng)人事考試的需要承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

(二)監(jiān)考(巡考)員在承擔(dān)考試任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律和考勤制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行《監(jiān)考守則》和《巡考人員職責(zé)》并接受統(tǒng)一管理。

(三)監(jiān)考(巡考)員在承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)，須提前告知身體健康狀況，否則后果自負(fù)。

(四)監(jiān)考(巡考)員承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)，如有直系親屬參加考試，應(yīng)主動執(zhí)行回避制度。

(五)監(jiān)考(巡考)員如違反考試法規(guī)，造成考試事故的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、報(bào)名程序及時(shí)間

報(bào)名采取個(gè)人自愿網(wǎng)上報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式

(一)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。申請人員登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wmpta.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，申請人須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署誠信承諾書，然后按要求填寫《烏蘭察布市人力資源和社會保障局公開選拔培養(yǎng)人事考試社會化監(jiān)考(巡考)員選拔培養(yǎng)申請表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。

(二)申請表須本人所在單位人事部門審簽意見并加蓋公章。

(三)申請人須攜帶申請表、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到烏蘭察布市人力資源和社會保障局二樓大廳人事考試窗口進(jìn)行資格審查。

(四)申請人對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的，取消資格。

(五)組織推薦。由單位人事部門集體辦理報(bào)名及審核手續(xù)。

(六)報(bào)名時(shí)間：

2018年1月29日9：00—2月7日17：00

資格審查時(shí)間：2018年2月6日—7日17:30

咨詢電話：0474-8159295 8150963

(七)資格審查合格人員名單及相關(guān)事宜將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wmpta.org.cn)上公布。

四、培訓(xùn)及聘用

(一)資格審查合格人員須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：人事考試考務(wù)流程、監(jiān)考(巡考)人員操作流程、防高科技作弊器材的使用、人事考試相關(guān)法律法規(guī)等。

(二)培訓(xùn)后參加由市人事考試中心組織的相關(guān)理論業(yè)務(wù)知識考試。

(三)根據(jù)考試成績由高到低排序，確定擬聘用人員，由市人事考試中心頒發(fā)人事考試監(jiān)考(巡考)人員聘書，并簽訂責(zé)任書。

(四)經(jīng)培訓(xùn)方可上崗，聘用期為二年，在聘期內(nèi)考核合格，期滿后根據(jù)個(gè)人意愿可自動續(xù)聘;如在聘期內(nèi)發(fā)生不負(fù)責(zé)任或違反考風(fēng)考紀(jì)人員，將予以解聘，如違反考試相關(guān)法律法規(guī)，將依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

五、聘用人員管理及使用

(一)被聘用人員由烏蘭察布市人事考試中心統(tǒng)一管理。

(二)社會化人事考試監(jiān)考(巡考)人員實(shí)行動態(tài)管理制度，每年進(jìn)行一次考核評估，對不符合要求或未履行工作職責(zé)的人員予以解聘。

(三)監(jiān)考(巡考)員不實(shí)行坐班制度，有工作任務(wù)時(shí)由市人事考試中心統(tǒng)一調(diào)度安排并予以通知。一經(jīng)分配任務(wù)后，個(gè)人不得私自調(diào)換工作地點(diǎn)及崗位。

(四)監(jiān)考(巡考)人員的工作地點(diǎn)一般為集寧轄區(qū)內(nèi)各考點(diǎn)學(xué)校。工作時(shí)間一般安排在周六、日(特殊情況除外)。
(五)監(jiān)考(巡考)人員參加監(jiān)考(巡考)工作，由市人事考試中心按照標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。