文件名稱:關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官管理暫行辦法》的通知

文件編號(hào):寧人社發(fā)〔2015〕99號(hào)

發(fā)布時(shí)間:

實(shí)施時(shí)間:

寧人社發(fā)〔2015〕99號(hào)

各市、縣（區(qū)）黨委組織部、人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，區(qū)黨委各部委、區(qū)直各廳局委辦干部（人事）處，各人民團(tuán)體、直屬事業(yè)單位組織部（人事處）：

現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官管理暫行辦法》（修訂稿）印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。各單位在實(shí)施中遇到的問題，要及時(shí)報(bào)告自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳。

中共寧夏區(qū)委組織部自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2015年7月7日

寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用

面試考官管理暫行辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范全區(qū)公務(wù)員錄用面試工作，加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)，提高面試工作水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條面試考官由取得面試考官資格的人員擔(dān)任。

第三條自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全區(qū)面試考官的綜合管理工作。

第四條自治區(qū)公務(wù)員主管部門設(shè)立面試考官資格管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全區(qū)面試考官資格的評(píng)審認(rèn)定。

面試考官資格管理委員會(huì)一般由5—7人組成，包括自治區(qū)公務(wù)員主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家等。面試考官資格管理委員會(huì)成員必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守工作秘密。

第五條面試考官所在單位要積極支持面試考官履行考官義務(wù)，并加強(qiáng)對(duì)面試考官的管理。

第二章面試考官的條件

第六條面試考官必須具備以下基本條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；

（三）具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，品行端正，公道正派；

（四）了解公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策；

（五）具有較強(qiáng)的概括分析能力、判斷能力和語言表達(dá)能力。

（六）自治區(qū)區(qū)直部門申請(qǐng)面試考官資格的人員須擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)三年以上，大專院校、黨校和科研院所申請(qǐng)面試考官資格的人員應(yīng)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格三年以上，市、縣黨政機(jī)關(guān)申請(qǐng)面試考官資格的人員須擔(dān)任正科級(jí)以上職務(wù)三年以上或取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格三年以上；

（七）身體健康，能夠正常履行面試考官職責(zé)；

（八）具有公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

第三章權(quán)利和義務(wù)

第七條獲得面試考官資格的人員享有下列權(quán)利：

（一）接受公務(wù)員主管部門的聘請(qǐng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和面試實(shí)施方案，行使面試考官的職權(quán)；

（二）參加面試考官培訓(xùn)和工作研討；

（三）對(duì)面試工作提出建議；

（四）獲取相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。

第八條獲得面試考官資格的人員必須履行下列義務(wù)：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用有關(guān)政策規(guī)定，自覺遵守面試工作紀(jì)律；

（二）服從公務(wù)員錄用主管部門的管理，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀、公正地履行職責(zé)；

（三）自覺加強(qiáng)相關(guān)政策和面試業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，接受面試培訓(xùn)、考試與工作考核；

（四）積極主動(dòng)宣傳公務(wù)員考錄政策以及公務(wù)員面試相關(guān)常識(shí)，引導(dǎo)社會(huì)各界和廣大考生全面了解、正確對(duì)待公務(wù)員考錄工作，為公務(wù)員考錄工作順利進(jìn)行創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境；

（五）與應(yīng)試人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

第四章面試考官資格的授予與終止、取消

第九條面試考官必須具備相應(yīng)條件，通過規(guī)定程序，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門授予資格。根據(jù)公務(wù)員錄用面試工作的需要，面試考官的資格分為：二級(jí)、一級(jí)、特級(jí)。

（一）二級(jí)面試考官。參加過自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織的面試考官資格培訓(xùn)并考試合格；掌握初級(jí)面試技法，對(duì)應(yīng)考人員的評(píng)價(jià)客觀、公正、準(zhǔn)確；能配合較高級(jí)別的面試考官開展工作。

（二）一級(jí)面試考官。取得二級(jí)面試考官資格三年以上，經(jīng)公務(wù)員主管部門培訓(xùn)、考核合格者。

（三）特級(jí)面試考官。取得一級(jí)面試考官資格三年以上，普通話達(dá)標(biāo)，經(jīng)公務(wù)員主管部門培訓(xùn)、考核合格者。

第十條凡符合本辦法第六條規(guī)定條件的人員，可申請(qǐng)面試考官資格。獲得面試考官資格按以下程序辦理：

（一）組織審核、推薦；

（二）接受自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織的面試考官資格培訓(xùn)并考核合格；

（三）自治區(qū)公務(wù)員面試考官資格管理委員會(huì)評(píng)審；

（四）自治區(qū)公務(wù)員主管部門頒發(fā)《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官資格證書》。

第十一條面試考官資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

（一）公務(wù)員考試錄用制度和面試工作紀(jì)律；

（二）面試的內(nèi)容、方法、功能及測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)；

（三）常用的面試技法及評(píng)價(jià)要領(lǐng)；

（四）面試的組織與實(shí)施；

（五）人才測(cè)評(píng)的基本理論知識(shí)和技術(shù)；

（六）其他相關(guān)知識(shí)與技能。

第十二條根據(jù)需要，公務(wù)員主管部門可以聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覔?dān)任特邀考官。特邀考官按照面試有關(guān)要求應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。

第十三條取得中央公務(wù)員主管部門授予的面試考官資格的人員，可視同為取得自治區(qū)公務(wù)員面試考官資格。

第十四條面試考官有下列情形之一的，提前終止其面試考官資格：

（一）本人主動(dòng)申請(qǐng)不再擔(dān)任面試考官的；

（二）因工作崗位調(diào)整，不宜再擔(dān)任面試考官的；

（三）因身體原因不能正常履行考官職責(zé)的；

（四）達(dá)到退休年齡的；

（五）其他不宜再擔(dān)任面試考官的。

第十五條面試考官有下列情形之一的，取消其面試考官資格：

（一）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（二）違反公務(wù)員錄用考試紀(jì)律，泄露工作秘密，徇私舞弊的；

（三）一年內(nèi)無正當(dāng)理由連續(xù)三次以上拒絕履行面試考官義務(wù)的；

（四）無正當(dāng)理由不參加公務(wù)員主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的；

（五）舉辦或參與各類營利性公務(wù)員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)的；

（六）參與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的公務(wù)員考試培訓(xùn)班講課、輔導(dǎo)活動(dòng)的；

（七）接受各種干擾公務(wù)員面試公正性請(qǐng)托的；

（八）考核不稱職的；

（九）其他不宜再擔(dān)任面試考官的。

第十六條提前終止或取消面試考官資格的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門通報(bào)本人所在單位，并由所在單位通知本人，其面試考官資格證書同時(shí)作廢。

第五章面試考官的組織

第十七條面試考官實(shí)行持證上崗制度。具有面試考官資格的人員擔(dān)任公務(wù)員錄用面試考官時(shí)，必須全程攜帶面試考官證和身份證，并主動(dòng)接受公務(wù)員主管部門、監(jiān)督人員查驗(yàn)。

第十八條面試考官的確定，應(yīng)當(dāng)于面試前在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下從考官庫中隨機(jī)抽取。面試考官名單在面試結(jié)束前保密。

第十九條每個(gè)面試考場(chǎng)由同一組考官完成當(dāng)天的面試評(píng)分工作。每組考官一般由7名考官組成。其中，主考官必須由特級(jí)考官擔(dān)任，一級(jí)考官不少于2名。

第二十條實(shí)行面試考官與應(yīng)考人員“雙抽簽”制度。面試需要分組進(jìn)行的，應(yīng)在面試當(dāng)天以隨機(jī)抽簽的方式確定面試考官和應(yīng)考人員的分組、排序。

第六章管理與監(jiān)督

第二十一條自治區(qū)公務(wù)員主管部門對(duì)面試考官實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第二十二條面試考官資格有效期三年，期滿由自治區(qū)公務(wù)員主管部門進(jìn)行考核。考核合格者，保留面試考官資格，考核不合格者，取消面試考官資格。

第二十三條自治區(qū)公務(wù)員主管部門有計(jì)劃地組織本級(jí)面試考官業(yè)務(wù)培訓(xùn)。取得面試考官資格的人員應(yīng)按照公務(wù)員錄用主管部門的統(tǒng)一安排，積極參加培訓(xùn)。培訓(xùn)情況由公務(wù)員錄用主管部門予以登記，作為面試考官資格審核的必要條件。

第二十四條面試考官違規(guī)違紀(jì)的，按照本辦法和其他有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十五條面試考官對(duì)按本辦法取消考官資格或其他處理不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)，向自治區(qū)公務(wù)員主管部門或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。

第七章附則

第二十六條本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行，2009年9月3日印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官管理暫行辦法》（寧人社發(fā)〔2009〕326號(hào)）同時(shí)作廢。

附件：1．寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官資格評(píng)審表

2．寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官平時(shí)考核表

附件1

寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官資格評(píng)審表

姓名

性別

出生年月

相

片

出生地

民族

政治面貌

身體狀況

學(xué)歷

參加工

作時(shí)間

畢業(yè)院校及專業(yè)

擬申報(bào)

面試考

官等次

學(xué)習(xí)工

作簡歷

政治思

想與面

試工作

業(yè)績

參加

面試

培訓(xùn)

情況

呈報(bào)

單位

意見

蓋章

年月日

評(píng)審

意見

蓋章

年月日

審批

意見

蓋章

年月日

證書

編碼

注：一、本表由申請(qǐng)面試考官資格的人員填寫，經(jīng)所在單位審核、面試考官資格管理委員會(huì)評(píng)審，由公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

二、“政治思想與面試工作業(yè)績”填寫本人政治思想表現(xiàn)以及參加面試工作的情況（包括何時(shí)、何地參加何級(jí)別的面試，在面試中承擔(dān)的工作，面試人數(shù)以及在面試中的表現(xiàn)等）。

三、“參加面試培訓(xùn)情況”填寫歷年參加公務(wù)員錄用主管部門或相關(guān)單位組織的面試考官培訓(xùn)和考核評(píng)定情況以及參加其他相關(guān)培訓(xùn)的情況。

四、本表一式兩份。一份存申請(qǐng)人所在單位，一份存公務(wù)員錄用主管部門。

附件2

寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試考官平時(shí)考核表

姓名

現(xiàn)工作單位及職務(wù)（職稱）

招考單位

面試職位

面試地點(diǎn)

面試人數(shù)

面試時(shí)間

參加面試情況（包括面試過程中表現(xiàn)以及有無違規(guī)違紀(jì)等主要情況）

主考官（監(jiān)督員）簽字

年月日

擬評(píng)定

等次

注：本表由面試考官本人在每次面試工作結(jié)束后認(rèn)真填寫，由所在面試組面試主考和監(jiān)督員簽署意見后（主考官考核表由監(jiān)督員簽署意見），由監(jiān)督員統(tǒng)一交考點(diǎn)考務(wù)辦公室或公務(wù)員錄用主管部門?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職和不稱職。