2018寧夏賀蘭縣選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6人公告

發(fā)布時(shí)間：2018-08-16

2018年2月5日上午9：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

賀蘭縣委組織部403室

公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，縣委決定面向全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名。

一、公開選拔職位及名額

第一類：教育體育局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1.賀蘭縣教育體育局副局長(zhǎng)1個(gè)

2.賀蘭縣教育督導(dǎo)室專職副主任1個(gè)

第二類：其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1.賀蘭縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)1個(gè)

2.賀蘭縣財(cái)政局副局長(zhǎng)1個(gè)

3.賀蘭縣農(nóng)牧漁業(yè)局副局長(zhǎng)1個(gè)

4.賀蘭縣林業(yè)局副局長(zhǎng)1個(gè)

二、資格條件和職位要求

報(bào)考者應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條規(guī)定的基本條件和基本資格，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件和職位要求。

1.具有干部身份和正常履行職責(zé)的身體條件，近三年年度考核稱職(或合格)以上等次的。

2.取得初次學(xué)歷應(yīng)為全日制中專及以上學(xué)歷，且目前應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上學(xué)歷。

3.黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)，或任科員職務(wù)滿3年(不含試用期);全日制碩士研究生試用期滿后，不受任職條件限制。

4.事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;事業(yè)單位管理崗位現(xiàn)任八級(jí)職員或現(xiàn)任九級(jí)職員滿3年。

5.事業(yè)單位現(xiàn)聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,其中:從事教育教學(xué)工作6年以上，現(xiàn)任縣教育體育機(jī)關(guān)中層干部、中小學(xué)校(幼兒園)副校長(zhǎng)(副園長(zhǎng))、校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、總支或支部書記滿3年以上，且聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上的，可報(bào)考縣教育體育局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

報(bào)考具體職位的年齡、專業(yè)、資格條件等詳見附件1。

以上任職時(shí)間截止至2018年1月31日。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提撥任用限制期內(nèi)的。

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

4.近5年年度考核有基本稱職、不稱職(不合格)等次的。

5.未滿任職試用期或提拔任職不滿1年的。

6.其他不宜報(bào)考的或法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開選拔的其他情形。

以上計(jì)算時(shí)間截止至2018年1月31日。

四、公開選拔程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日(星期一)至2月9日(星期五)，每天上午9：00--11：50，下午2：00--5：50。

咨詢電話：0951--8063266。

2.報(bào)名地點(diǎn)：賀蘭縣委組織部403室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取個(gè)人報(bào)名和組織審核把關(guān)相結(jié)合的方式，符合資格條件的人員均可報(bào)名。擬公選職位與報(bào)名人數(shù)按照1：5比例進(jìn)行開考，凡達(dá)不到1：5開考比例的，依次減少公選職位。

報(bào)考人員如實(shí)填寫《賀蘭縣2018年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式2份，空表可在賀蘭黨建網(wǎng)下載)。報(bào)名登記表須經(jīng)單位黨組織嚴(yán)格審核，簽署報(bào)考意見并蓋章。報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、近五年獲獎(jiǎng)證書(或獲獎(jiǎng)文件)原件及復(fù)印件、身份證明材料(事業(yè)干部提供最近1次的工資表)原件及復(fù)印件、任職或參加工作時(shí)間等相關(guān)證明材料復(fù)印件，近期免冠紅底2寸證件照4張(附電子檔)。

報(bào)考人員為1997年12月31日至2016年12月31日期間進(jìn)入行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的正式在編干部，須提供進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)招錄文件等材料(復(fù)印件)。
(二)資格初審

報(bào)名期間，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并視具體情況進(jìn)行處理。

(三)資歷量化

報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資歷量化，由報(bào)考人員當(dāng)面簽字確認(rèn)，得分結(jié)果在一定范圍公布。

報(bào)考人員如實(shí)填寫《賀蘭縣2018年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表》(附件3)，在報(bào)名時(shí)與相關(guān)證明材料復(fù)印件一并提交審核。

量化得分最高不超過10分。

(四)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任領(lǐng)導(dǎo)職位必須具備的基本能力素質(zhì)和管理水平，重點(diǎn)測(cè)試其運(yùn)用政策理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)分析問題、解決問題的能力。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

成績(jī)實(shí)行百分制，筆試結(jié)束后，報(bào)考者可登錄賀蘭縣黨建網(wǎng)查詢成績(jī)公告。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審貫穿于公開選拔全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消選拔資格。擬進(jìn)入面試人員復(fù)審合格方可參加面試。如有復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格，依次遞補(bǔ)。

在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)+資歷量化得分之和，從高分到低分按公選職位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員。

參加面試人員將在賀蘭縣黨建網(wǎng)公布。

(六)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

面試采取個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)回答問題相結(jié)合的面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，前5分鐘主要闡述個(gè)人近3年來的工作業(yè)績(jī)及今后的工作思路，后10分鐘現(xiàn)場(chǎng)回答考官問題，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照“資歷量化得分+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”的辦法計(jì)算總成績(jī)。從高分到低分的順序，按公選職位與考察數(shù)1:2的比例確定差額考察對(duì)象。

(七)組織考察

考察工作按照有關(guān)程序?qū)嵤┛疾旃ぷ??？疾斓梅謱?shí)行百分制。

(八)研究擬任用人選。按照“資歷量化得分+筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×35%+考察得分×30%”的比例，計(jì)算每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。并結(jié)合職位要求、考察對(duì)象個(gè)人特點(diǎn)及特長(zhǎng)等，綜合考慮考察組的考察建議，按照1：1的比例提出建議人選名單，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究確認(rèn)。

(九)公示任職。擬任用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映問題經(jīng)查屬實(shí)、不宜擔(dān)任擬選拔職務(wù)的，取消其資格，在考察對(duì)象中依次遞補(bǔ)，提出擬任人選二次建議名單提交縣委常委會(huì)議研究;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、公開選拔紀(jì)律要求

此次賀蘭縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照各項(xiàng)要求和安排進(jìn)行。在公開選拔工作中，報(bào)考人員有弄虛作假、拉票賄選、跑官要官、行賄等不正當(dāng)活動(dòng)或行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。參加公開選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公開選拔工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)有跑風(fēng)漏氣、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，將嚴(yán)肅查處。