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2017格爾木市機關(guān)事業(yè)單位補錄招聘政府雇員13人公告-海西-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2017格爾木市機關(guān)事業(yè)單位補錄招聘政府雇員13人公告
發(fā)布時間:2018-08-17
2017年12月4日
現(xiàn)場報名
格爾木市人力資源市場(體育場文體街)
公共管理、社會保障和社會組織
為深化人事制度改革,解決人才緊缺矛盾,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障,促進我市各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)格爾木市人民政府研究決定,面向社會公開補錄招聘政府雇員13名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)招聘崗位
本次面向社會公開招聘行政事業(yè)單位雇員13名。具體招聘崗位和人數(shù)見《2017年格爾木市行政事業(yè)單位面向社會公開補錄空缺政府雇員計劃表》(附件1)。
提示:點擊底部“閱讀原文” 查看職位表
(二)招聘范圍
面向海西州招聘,范圍包括:海西州戶籍、海西州生源、海西州服務(wù)期滿且考核合格的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目人員及符合在海西州安置條件的退役士兵。
(三)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
4.具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形的人員,不得報考。
二、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
三、報名方式、時間、地點及要求
報名時間:2017年12月4日至2017年12月6日
報名地點:格爾木市人力資源市場(體育場文體街)
聯(lián)系電話:0979-8418629
報名要求:
1.按照公布的招聘考試條件,每名考生限報1個崗位。報名時填寫《2017年格爾木市政府公開補錄招聘政府雇員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件2),同時交近期藍底免冠彩色一寸照片4張?!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸嵒蛱峁┨摷傩畔⒌?,取消報名資格。
2.報名時,報考人員需提供以下材料:①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;②學(xué)歷認證報告1份;③第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和戶口本原件及復(fù)印件1份;④能證明崗位所需要的資格條件。
四、考試時間及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,其中筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占考試總成績的40%。
(一)筆試時間及內(nèi)容
1.筆試時間及地點:具體時間及地點以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容:筆試實行百分制,采取閉卷方式進行。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗,各占筆試成績的50%。
(二)面試、體檢和考察
筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選,筆試總成績并列的考生可一并進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)小于1:3比例的,將確定筆試成績最低分數(shù)線,達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,公布應(yīng)聘者的總成績,依據(jù)總成績高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢和考察人選。如考試總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績高低確定人選;筆試成績并列的,加試一道面試題確定人選。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1:3比例的,面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補的,按該崗位總成績由高到低的順序僅遞補一次。
五、公示聘用
經(jīng)體檢考察合格的考生,在格爾木市政府網(wǎng)進行公示。公示無異議的人員,按照《格爾木市政府雇員招聘考核管理辦法》的規(guī)定,與用人單位簽訂勞動合同,新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
六、其他事項
1.學(xué)歷認定。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當有國家教育部門出具的學(xué)歷認證報告。
2.時間認定。報考年齡及其它時間界限,截止時間為2017年10月31日。年齡要求為35周歲以下,出生日期應(yīng)為1981年10月31日以后出生。
3.聘用管理。政府雇員以勞動合同形式確定勞動關(guān)系,不占編制,不具備公務(wù)員身份和行政執(zhí)法資格,薪酬待遇等按照《格爾木市政府雇員招聘考核管理辦法》執(zhí)行。
4.公開招聘期間,考生隨時登錄格爾木市政府網(wǎng)站(http://www.gem.gov.cn)了解招聘動態(tài)。
5.資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,隨時取消其招聘資格。
6.本公告未盡事宜,參照我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:
格爾木市人力資源和社會保障局 8418629
8455188
附件:
1.
2017年格爾木市面向社會公開補錄招聘政府雇員計劃表.xlsx
2.
2017年格爾木市面向社會公開補錄招聘政府雇員報名表.xls
格爾木市人力資源和社會保障局
2017年11月29日
報名入口
關(guān)注唯一官方公眾號
北京市人力資源和社會保障局
天津人力資源和社會保障局
河北省人力資源和社會保障廳
山西省人力資源和社會保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會保障廳
吉林省人力資源和社會保障廳
黑龍江省人力資源和社會保障廳
上海市人力資源和社會保障局
江蘇省人力資源和社會保障廳
浙江省人力資源和社會保障廳
安徽省人力資源和社會保障廳
福建省人力資源和社會保障廳
江西省人力資源和社會保障廳
山東省人力資源和社會保障廳
河南省人力資源和社會保障廳
湖北省人力資源和社會保障廳
湖南省人力資源和社會保障廳
廣東省人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
海南省人力資源和社會保障廳
重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會保障廳
貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)
云南人力資源和社會保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
陜西省人力資源和社會保障廳
甘肅省人力資源和社會保障廳
青海省人力資源和社會保障廳
寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
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為深化人事制度改革,解決人才緊缺矛盾,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障,促進我市各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)格爾木市人民政府研究決定,面向社會公開補錄招聘政府雇員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)招聘崗位
本次面向社會公開招聘行政事業(yè)單位雇員13名。具體招聘崗位和人數(shù)見《2017年格爾木市行政事業(yè)單位面向社會公開補錄空缺政府雇員計劃表》(附件1)。
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(二)招聘范圍
面向海西州招聘,范圍包括:海西州戶籍、海西州生源、海西州服務(wù)期滿且考核合格的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目人員及符合在海西州安置條件的退役士兵。
(三)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
4.具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形的人員,不得報考。
二、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
三、報名方式、時間、地點及要求
報名時間:2017年12月4日至2017年12月6日
報名地點:格爾木市人力資源市場(體育場文體街)
聯(lián)系電話:0979-8418629
報名要求:
1.按照公布的招聘考試條件,每名考生限報1個崗位。報名時填寫《2017年格爾木市政府公開補錄招聘政府雇員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件2),同時交近期藍底免冠彩色一寸照片4張?!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸嵒蛱峁┨摷傩畔⒌模∠麍竺Y格。
2.報名時,報考人員需提供以下材料:①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;②學(xué)歷認證報告1份;③第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和戶口本原件及復(fù)印件1份;④能證明崗位所需要的資格條件。
四、考試時間及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,其中筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占考試總成績的40%。
(一)筆試時間及內(nèi)容
1.筆試時間及地點:具體時間及地點以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容:筆試實行百分制,采取閉卷方式進行。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗,各占筆試成績的50%。
(二)面試、體檢和考察
筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選,筆試總成績并列的考生可一并進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)小于1:3比例的,將確定筆試成績最低分數(shù)線,達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,公布應(yīng)聘者的總成績,依據(jù)總成績高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢和考察人選。如考試總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績高低確定人選;筆試成績并列的,加試一道面試題確定人選。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1:3比例的,面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補的,按該崗位總成績由高到低的順序僅遞補一次。
五、公示聘用
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