魯人〔1997〕3號

各市地人事局、省直各部門、各高等院校、各大企業(yè)、中央駐魯單位：
　　現(xiàn)將《山東省人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際貫徹執(zhí)行。 附件《山東省人事代理暫行辦法》  
　　一九九七年一月八日
　　山東省人事代理暫行辦法
　　第一條　根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務(wù)體系，促進社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。
　　第二條　縣級以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管代理工作，其所屬人才服務(wù)機構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。
　　第三條　人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
　　第四條　人事代理方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。委托單位和個人應(yīng)明確代理項目，可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。
　　第五條　負責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事事宜。
　　第六條　單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機構(gòu)出具委托人事代理申請書。屬單位委托的，還須出具單位營業(yè)執(zhí)照（副本）或批準成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關(guān)證明材料。
　　第七條　人事代理實行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機構(gòu)要與委托單位或個人簽訂人事代理合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。
　　人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
　　第八條　人事代理的內(nèi)容是：
　?。ㄒ唬┨峁┤耸抡咦稍兒腿瞬呕A(chǔ)素質(zhì)測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構(gòu)、人事改革方案；
　　（二）協(xié)助委托單位進行崗位技能培訓(xùn)；
　?。ㄈ﹨f(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動爭議調(diào)解和仲裁；
　?。ㄋ模┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技
　　術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，出具
　　有關(guān)證明材料；
　?。ㄎ澹┴撠?zé)代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調(diào)整；
　?。┺k理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；
　?。ㄆ撸┐茳h團組織關(guān)系；
　?。ò耍┐k社會保險；
　?。ň牛┱耸滦姓块T交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。
　　第九條　委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進行整理，經(jīng)人才服務(wù)機構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對個人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機構(gòu)不予辦理。
　　第十條　在人事代理期間，委托單位確定的聘（錄）用、引進的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機構(gòu)辦理流動手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)報人事行政部門批準后辦理或政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機構(gòu)辦理。
　　第十一條　委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機構(gòu)要及時予以辦理。
　　第十二條　委托單位要定期向人才服務(wù)機構(gòu)通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關(guān)統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機構(gòu)歸檔備查。
　　第十三條　在人事代理工作中，人才服務(wù)機構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護委托單位和人才的合法權(quán)益，并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進行監(jiān)督。
　　第十四條　人事代理實行有償服務(wù)，具體收費標(biāo)準另行制定。
　　第十五條　本辦法自發(fā)布之日起施行。