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報名入口

2020年淄博市“名校人才特招行動”(第五批)臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時間:2020-07-28
公共管理、社會保障和社會組織

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘簡章》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2020年淄博市“名校人才特招行動”(第五批)臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項通知如下。


  一、招聘范圍


  本次招聘范圍為:“雙一流高校I類”,即國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科學(xué)士本科及以上畢業(yè)生(高校及學(xué)科名單詳見附件2)。


  二、招聘條件


  1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。


  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。


  4.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。


  5.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。


  6.年齡一般在40周歲及以下(1979年8月3日及以后出生),招聘崗位有其他要求的從其要求。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  三、招聘崗位及有關(guān)說明


  (一)招聘崗位


  招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。


  (二)有關(guān)說明


  1.關(guān)于招聘專業(yè)


  應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。


  招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準;尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進行審核;招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的,相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。


  2.關(guān)于時間計算


  應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月2日及以前取得,其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月2日。


  3.高校畢業(yè)生要求


  按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件要求:“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”。本次特招主要面向未落實工作單位的2018至2020屆高校畢業(yè)生。


  四、招聘辦法


  招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約,每人只能應(yīng)聘一個崗位。


  名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺人才,已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。


  (一)報名與資格初審


  報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。


  報名網(wǎng)址:臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)。


  報名時間:2020年8月3日09:00-8月6日16:00。


  審核時間:2020年8月3日09:00-8月7日12:00。


  1.網(wǎng)上報名:


  應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登錄指定的報名網(wǎng)站,填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息,上傳本人電子照片和有關(guān)證件、材料影印件,并在規(guī)定的時間(以報名系統(tǒng)時間為準)內(nèi)提交。無法通過系統(tǒng)上傳影印件的,可聯(lián)系招聘主管部門通過電子郵箱等方式提交。


  應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與面試使用身份證及信息必須一致。報名時,應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項,提交的信息必須真實、準確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。


  網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的,須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介,須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況,須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。


  應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即8月7日10:00前)修改完善原崗位報名信息。


  報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)發(fā)布,請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。


  2.報名需提交的材料影印件:


  (1)學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料,具體包括:


  符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的,或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的,網(wǎng)上報名時還需向招聘主管部門說明具體專業(yè)、方向,待現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料。


  應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告等材料之一。


  (2)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。


  (3)具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。


  (4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章;公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘主管部門同意,也可在考察、體檢時提交。


  3.網(wǎng)上初審:


  網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。


  (二)現(xiàn)場資格審查


  進入資格審查的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以資格審查公告為準。


  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。


  (三)面試與簽約


  1.面試:


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。


  面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。


  面試執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。


  面試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績當場公布,如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。


  2.簽約:


  面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績排名簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試成績和考察人選名單在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。


  (四)考察、體檢與公示


  1.考察:


  根據(jù)面試成績排名順序,按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員。


  考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。


  招聘主管部門組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。


  考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。


  考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料,報招聘主管部門研究決定。


  2.體檢:


  體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。


  3.公示:


  招聘主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在臨淄區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示7個工作日。


  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。


  (五)聘用


  新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的,不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。


  實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  五、咨詢、監(jiān)督及其他


  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。


  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。


  應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。


  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  政策咨詢電話:


  臨淄區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0533-7223131


  臨淄區(qū)衛(wèi)健局辦公室0533-7181093


  監(jiān)督電話:


  臨淄區(qū)紀委信訪室0533-7220050


  公告網(wǎng)址:


  臨淄區(qū)人民政府(http://www.linzi.gov.cn/)


 

“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單sd.docx

2020年淄博市“名校人才特招行動”臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘崗位一覽表sd.xlsx



  臨淄區(qū)人力資源和社會保障局


  2020年7月27日


關(guān)注唯一官方公眾號
發(fā)布時間:2020-07-28
公共管理、社會保障和社會組織

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘簡章》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2020年淄博市“名校人才特招行動”(第五批)臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項通知如下。


  一、招聘范圍


  本次招聘范圍為:“雙一流高校I類”,即國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科學(xué)士本科及以上畢業(yè)生(高校及學(xué)科名單詳見附件2)。


  二、招聘條件


  1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。


  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。


  4.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。


  5.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。


  6.年齡一般在40周歲及以下(1979年8月3日及以后出生),招聘崗位有其他要求的從其要求。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  三、招聘崗位及有關(guān)說明


  (一)招聘崗位


  招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。


  (二)有關(guān)說明


  1.關(guān)于招聘專業(yè)


  應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。


  招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準;尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進行審核;招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的,相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。


  2.關(guān)于時間計算


  應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月2日及以前取得,其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月2日。


  3.高校畢業(yè)生要求


  按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件要求:“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”。本次特招主要面向未落實工作單位的2018至2020屆高校畢業(yè)生。


  四、招聘辦法


  招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約,每人只能應(yīng)聘一個崗位。


  名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺人才,已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。


  (一)報名與資格初審


  報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。


  報名網(wǎng)址:臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)。


  報名時間:2020年8月3日09:00-8月6日16:00。


  審核時間:2020年8月3日09:00-8月7日12:00。


  1.網(wǎng)上報名:


  應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登錄指定的報名網(wǎng)站,填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息,上傳本人電子照片和有關(guān)證件、材料影印件,并在規(guī)定的時間(以報名系統(tǒng)時間為準)內(nèi)提交。無法通過系統(tǒng)上傳影印件的,可聯(lián)系招聘主管部門通過電子郵箱等方式提交。


  應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與面試使用身份證及信息必須一致。報名時,應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項,提交的信息必須真實、準確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。


  網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的,須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介,須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況,須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。


  應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即8月7日10:00前)修改完善原崗位報名信息。


  報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)發(fā)布,請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。


  2.報名需提交的材料影印件:


  (1)學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料,具體包括:


  符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的,或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的,網(wǎng)上報名時還需向招聘主管部門說明具體專業(yè)、方向,待現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料。


  應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告等材料之一。


  (2)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。


  (3)具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。


  (4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章;公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘主管部門同意,也可在考察、體檢時提交。


  3.網(wǎng)上初審:


  網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。


  (二)現(xiàn)場資格審查


  進入資格審查的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以資格審查公告為準。


  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。


  (三)面試與簽約


  1.面試:


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。


  面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。


  面試執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。


  面試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績當場公布,如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。


  2.簽約:


  面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績排名簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試成績和考察人選名單在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。


  (四)考察、體檢與公示


  1.考察:


  根據(jù)面試成績排名順序,按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員。


  考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。


  招聘主管部門組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。


  考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。


  考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料,報招聘主管部門研究決定。


  2.體檢:


  體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。


  3.公示:


  招聘主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在臨淄區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示7個工作日。


  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。


  (五)聘用


  新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的,不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。


  實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  五、咨詢、監(jiān)督及其他


  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。


  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。


  應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。


  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  政策咨詢電話:


  臨淄區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0533-7223131


  臨淄區(qū)衛(wèi)健局辦公室0533-7181093


  監(jiān)督電話:


  臨淄區(qū)紀委信訪室0533-7220050


  公告網(wǎng)址:


  臨淄區(qū)人民政府(http://www.linzi.gov.cn/)


 

“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單sd.docx

2020年淄博市“名校人才特招行動”臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘崗位一覽表sd.xlsx



  臨淄區(qū)人力資源和社會保障局


  2020年7月27日


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