各師(市)、院(校),兵團機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu):

《兵團機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法》已經(jīng)兵團同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

2017年1月12日

(此件公開發(fā)布)

兵團機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法

第一條 為建立多層次養(yǎng)老保險體系,保障兵團機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,促進人力資源合理流動,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)和《兵團關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的實施辦法》(新兵發(fā)〔2015〕65號)等文件精神,結(jié)合兵團實際,制定本實施辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)年金,是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加兵團機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。

第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與兵團機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的參保范圍一致。

第四條 職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣代繳。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

兵團按照國家規(guī)定,適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

第五條 兵團職業(yè)年金基金由下列各項組成:

(一)單位繳費;

(二)個人繳費;

(三)職業(yè)年金基金投資運營收益;

(四)國家和兵團規(guī)定的其他收入。

第六條 職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額撥款的單位,單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業(yè)年金個人賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額撥款的單位,單位繳費實行實賬積累。

第七條 實賬積累形成的職業(yè)年金基金統(tǒng)一歸集到兵團,按照國家和兵團的有關(guān)規(guī)定實行市場化投資運營,并按實際收益計息。

職業(yè)年金基金投資管理應(yīng)當(dāng)遵循謹慎、分散風(fēng)險的原則,保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動性。職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由兵團按照國家規(guī)定制定。

第八條 單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

職業(yè)年金基金投資運營收益,按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。

第九條 工作人員變動工作單位時,職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

工作人員從兵團機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)或兵團機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍外的單位工作,在各師機關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動工作,或從財政全額撥款單位調(diào)動到非財政全額撥款單位,以及辭職、辭退、開除的,其職業(yè)年金個人賬戶中單位繳費記賬部分的累計儲存額由同級財政撥付資金記實后,隨同實賬積累的資金一同按照規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條 符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金:

(一)工作人員按照國家和兵團有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準,發(fā)完為止,同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的,不得從個人賬戶中提前提取資金。

第十一條 職業(yè)年金有關(guān)稅收政策,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作,由兵團各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)。兵團各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)工作人員的參保登記、基數(shù)核定、年金征繳、待遇支付等經(jīng)辦工作,為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的經(jīng)辦服務(wù)。

第十三條 職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人,負責(zé)職業(yè)年金基金的投資運營;應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人,負責(zé)托管職業(yè)年金基金。委托關(guān)系確定后,應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。

第十四條 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性,不得挪作其他用途。

第十五條 職業(yè)年金基金實行單獨建賬,專賬核算,?？顚Ｓ?任何部門、單位和個人均不得擠占挪用。

第十六條 兵團各級人力資源社會保障行政部門、財務(wù)(財政)部門和審計部門負責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法規(guī)定的,由人力資源社會保障行政部門、財務(wù)(財政)部門和審計部門予以警告,責(zé)令改正。

第十七條 因執(zhí)行本辦法發(fā)生爭議的,工作人員可按照國家有關(guān)法律、法規(guī)提請仲裁或者申訴。

第十八條 本辦法自2014年10月1日起實施。

第十九條 本辦法由兵團人力資源和社會保障局、財務(wù)局負責(zé)解釋。