上城區(qū)東臨錢塘江、西貼西湖、南枕玉皇山、北融繁華商圈，既是西湖的窗口、杭州的門廳，也是吳越文化、南宋文化的發(fā)祥地和南宋皇城大遺址所在地。上城坐擁千年歷史文脈，散發(fā)生態(tài)文明氣息，充滿現代創(chuàng)新活力，從古至今皆為杭州城市中心，區(qū)位優(yōu)勢明顯，是連接“西湖時代”和“錢塘江時代”的重要發(fā)展通道。近年來，上城區(qū)針對區(qū)域特色，突出發(fā)展“金融服務、文化創(chuàng)意、信息技術、商貿旅游、健康服務”五大主導產業(yè)，著力打造湖濱商圈、玉皇山南基金小鎮(zhèn)、南宋皇城小鎮(zhèn)、望江金融科技城、上城科技工業(yè)園、小營健康產業(yè)園商端平臺，集聚了大批海內外高層次人才和眾多龍頭企業(yè)。2019年，地區(qū)生產總值1171億元，財政總收入166億元，社會消費品零售總額401億元，經濟密度、畝產稅收長期保持全省首位，在全省“畝均效益”綜合評價的9項指標中有6項位列全省第一。

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，上城區(qū)現面向部分高校畢業(yè)生引進一批黨政儲備人才?，F就有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　擬招引黨政儲備人才共24名，具體要求詳見招聘計劃。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

　　(四)思想政治素質好，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(五)有志于從事黨政機關和事業(yè)單位工作，具有較強的崗位適應性、相融性。

　　(六)碩士研究生30周歲及以下(1989年8月1日以后出生)，博士研究生32周歲及以下(1987年8月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

　　校級及以上優(yōu)秀學生會干部、獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生等優(yōu)先考慮。有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過紀律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定需要回避情形人員，不宜報考。

　　三、引進程序

　　按照公開報名、線上測評、考試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

　　(一)公開報名

　　1.報名方式

　　報名時間：2020年8月7日-2020年8月22日。符合條件的招聘對象登陸指定網址進行報名：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000799269D90000000000

　　2.所需材料

　　(1)《2020年杭州市上城區(qū)黨政儲備人才資料承諾書》(附件1);

　　(2)近期正面免冠一寸彩照電子版、本人身份證正反面照片或掃描件;

　　(3)學歷、學位證書照片或掃描件(留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書照片或掃描件);

　　(4)業(yè)績閱歷(如獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文等)照片或掃描件。

　　報名人員提供的材料應當清晰完整，報名信息與有效期內的身份證必須一致，所有材料應當真實、準確、有效。凡有提供的電子材料模糊不清難以辨認、材料不全重要信息無法證實、提供虛假材料獲取報考資格或有意隱瞞本人真實情況等的，取消報考資格。

　　(二)線上測評

　　報名人員人崗匹配測驗。測驗會在報名人員投遞簡歷后，通過郵件形式發(fā)送至簡歷表中郵箱。請務必確保簡歷中內容真實、準確、有效。所有報名人員需在收到測驗后48小時內完成測驗。

　　(三)考試考核

　　考試考核之前，組織資格復審。結合人崗匹配測評結果，綜合考慮專業(yè)、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生干部情況、研究能力和工作情況等因素，擇優(yōu)比選后以1:5的比例確定入圍考試考核人員名單。人員不足1:5時，相應核減招考計劃。

　　考試考核側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解，成績保留小數點后2位，考試考核的方式、時間和地點等另行通知。

　　應聘者按要求參加完考試考核后，可領取一定的往返交通費補貼(最高補貼標準按人民幣計，杭州市內100元/人，浙江省內300元/人，浙江鄰省500元/人，國內較遠省份最高1000元/人，亞洲及周邊地區(qū)最高4000元/人，美洲及周邊地區(qū)最高7000元/人)。

　　(四)體檢、測驗、考察

　　考試考核結束后，根據考試考核成績從高分到低分，按1:2的比例確定體檢、測驗、考察人員名單。具體時間地點另行通知。

　　1.體檢。體檢的標準及項目參照現行公務員錄用相關標準執(zhí)行。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

　　2.測驗。參加完體檢的考生需在規(guī)定時間內完成在線職業(yè)行為風險測驗，測驗時間另行告知。未在規(guī)定時間內完成測驗的，視為自動放棄。

　　3.考察。體檢合格人員進行綜合考察。

　　體檢、測驗、考察不合格或自動放棄的，可按該崗位考試考核成績從高分到低分依次遞補。無合適人選的，崗位可空缺。

　　(五)公示聘用

　　體檢測驗考察合格人員，經研究后按照1:1擇優(yōu)確定為擬錄用對象。公示無異議后辦理錄用手續(xù)。對因取消錄用資格、本人未報到等原因產生的崗位空缺，直接核減計劃數，不進行遞補。

　　四、相關待遇

　　(一)引進的黨政儲備人才，未納入事業(yè)編制前，由杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同。

　　(二)入職后工資待遇。工資福利待遇列入區(qū)財政開支，并根據國家規(guī)定繳納“五險一金”。博士研究生參照事業(yè)單位管理七級普通崗位享受待遇，碩士研究生參照事業(yè)單位管理八級普通崗位享受待遇。

　　(三)可享受生活補貼8萬元(分3年支付);無自有住房的，入職后前三年發(fā)放3000元/月的住房補貼。

　　五、職業(yè)規(guī)劃

　　按照《上城區(qū)黨政儲備人才引進培養(yǎng)方案》進行培養(yǎng)使用。

　　(一)根據所學專業(yè)和工作需要，按照人崗相適原則，選派到重點工程、綜合性崗位培養(yǎng)鍛煉，實行1年試用期。試用期滿后通過專項考核(考試)方式，按照80%比例擇優(yōu)進入事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，首個聘期為3年。

　　未入編人員與下一年度入職黨政儲備人才共同參加考核，繼續(xù)按照80%比例入編。連續(xù)3年參加考核仍未能入編人員，取消黨政儲備人才身份，不再參加入編考核。符合條件的可與區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，根據該企業(yè)勞動合同約定的崗位享受相應待遇。

　　(二)根據工作需要和干部選拔任用資格條件，可擇優(yōu)逐級提拔。博士研究生學歷的，聘為所在單位中層正職;碩士研究生學歷的，聘為所在單位中層副職。若提拔至黨政機關副處級領導干部，可按規(guī)定進行公務員登記，相關福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聘用期限約定：在上城區(qū)最低服務年限5年，未滿服務期限自動離職或被解聘的不再保留相關身份，并退還已領取的生活補貼、住房補貼。

　　六、其他事項

　　(一)在引進過程中，資格審查貫穿全過程，如發(fā)現有條件不符、提供材料不實的，在任何環(huán)節(jié)可隨時取消考生考試資格。

　　(二)本公告由中共杭州市上城區(qū)委組織部負責解釋。

　　(三)咨詢電話：

　　中共杭州市上城區(qū)委組織部0571-86854309;0571-87823513;

　　杭州市上城區(qū)人力資源和社會保障局0571-85225907。

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30。

　　(四)以上公告未盡事宜另行通知。

2020杭州市上城區(qū)黨政儲備人才招聘崗位計劃表zj.xlsx

2020杭州市上城區(qū)黨政儲備人才資料承諾書zj.doc