文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)對傳統(tǒng)文化資源進行調(diào)查、記錄、保存、研究、傳播的工作職責(zé)。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘編制內(nèi)財務(wù)出納人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下，并真誠歡迎有識之士報名應(yīng)聘。

一、崗位及數(shù)量

綜合處出納崗，1人。

二、招聘人員條件
　 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 
　　3.具有良好的品行；政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，廉潔自律；工作態(tài)度積極、愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任意識和大局觀，具有良好的團隊協(xié)作能力；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
　　5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

   （二）招聘崗位條件

1.具有北京市常住戶口；

2.普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷（海外學(xué)歷須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

3.具有會計從業(yè)資格證書；具有3年以上出納工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)制度，工作期間無違法違紀(jì)行為，具有良好的計算機水平，熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)財務(wù)軟件；

4. 年齡在35周歲（含）以下。

（三）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘:
　　1. 正在接受立案審查的人員；
　　2. 在機關(guān)事業(yè)單位招聘過程中被錄用（聘用）主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　三、招聘信息發(fā)布
　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://www.mohrss.gov.cn）、文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cefla.org）發(fā)布信息。

四、報名及資格審查
　　（一）報名

報名人員登錄中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)，報考人員下載報名表（見附件）并按報名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，以發(fā)送電子郵件的方式報名。
　　報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月4日止。

報名電子郵箱地址：whbmzmj@163.com
　?。ǘ┵Y格審查
　　由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心受理應(yīng)聘人員報名，對資格條件進行審查。資格審查結(jié)果由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心通過電話和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員，并在文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)公示。資格審查結(jié)果由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心審定后方可組織考試。
　　本次實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于5:1。不足規(guī)定比例的，由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心黨政聯(lián)席會議研究決定是否按照該崗位實際報名人數(shù)進行考試。

五、考試組織方式

筆試+面試。筆試和面試時間、地點及相關(guān)要求由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心通過電話和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員。

筆試委托文化和旅游部文化藝術(shù)人才中心負(fù)責(zé)組織實施，包括命題、試卷印制、監(jiān)考、閱卷打分、成績匯總。

面試由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心成立面試委員會。面試委員會由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，成員人數(shù)為5人（含）以上單數(shù)。

六、考試
　　（一）筆試
　　筆試內(nèi)容為時政和財務(wù)管理專業(yè)知識，共計100分。筆試成績及格線為60分，低于60分的不得進入面試。
　?。ǘ┟嬖?br/>　　面試由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心按規(guī)定程序組織實施。面試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進行排序。按參加面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到3:1比例時，由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心黨政聯(lián)席會議研究決定是否按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的考生需持報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)資料到文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人事部門進行資格原件審核。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或資格原件審核不合格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

（三）考試成績計算方法
　　總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。
　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入考察、體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位的方法確定參加考察、體檢人員。
　　七、考察、體檢
　　面試結(jié)束后，以總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入考察、體檢人員之比為1:1的比例，確定考察、體檢人員名單。

考察由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心組織考察小組赴擬錄用人員當(dāng)時所在 工作單位進行考察談話、查閱檔案，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
　　體檢由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）組織實施。

因考生考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試人員中考試總成績由高到低排序依次遞補。
　　八、公示
　　對擬聘用的人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
　　九、聘用
　　擬聘用人員公示期滿后，依據(jù)《文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人員聘用管理辦法》辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、監(jiān)督
　　本次公開招聘工作由文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心人事部門負(fù)責(zé)組織實施。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級有關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。

咨詢電話：010-87930666  劉老師

                          文化和旅游部民族民間文藝發(fā)展中心(代章)

2018年10月23日